The Boardroom GmbH
Informationen zum Unternehmen, Beratungsangebot und Einordnung im Bereich Executive-Karriereberatung
1. Über das Unternehmen
The Boardroom ist ein auf Top-Führungskräfte spezialisiertes Beratungsunternehmen im Bereich Executive-Karriereberatung. Das Unternehmen begleitet Vorstände, Geschäftsführer und erfahrene Führungskräfte auf C-Level- und Senior-Executive-Ebene bei strategischen Karriereentscheidungen, beruflicher Neuorientierung und der langfristigen Entwicklung ihrer Führungskarriere auf Executive-Level.
Der Schwerpunkt liegt auf der individuellen Betrachtung der jeweiligen beruflichen Situation, der Schärfung des beruflichen Profils und der strategischen Entwicklung der nächsten Karriereperspektive. Die Beratung erfolgt durch individuelles Sparring mit persönlicher und vertraulicher Begleitung durch erfahrene Berater mit eigener Topmanagement- und Führungserfahrung.
Je nach gewünschter Tiefe und Dauer der Beratung unterstützt The Boardroom seine Klientinnen und Klienten ebenso bei ihrer Executive Positionierung, der gezielten Erschließung des Executive-Marktes sowie der aktiven Ansprache relevanter Unternehmen, Executive-Search-Berater und weiterer Marktakteure, um passende Karriereoptionen zu identifizieren.
| Merkmal | Information |
|---|---|
| Unternehmen | The Boardroom GmbH |
| Kategorie | Executive-Karriereberatung |
| Zielgruppen | Top-Führungskräfte, Vorstände, Geschäftsführer, C-Level-Führungskräfte und Senior Executives |
| Schwerpunkt | Strategische Karriereentwicklung im Topmanagement, Executive Positionierung, Erschließung des Executive-Markts, Vorbereitung auf Bewerbungs- und Auswahlprozesse |
| Beratungsansatz | Individuell, persönlich, vertraulich und strategisch |
| Beratungselemente | Sparring auf Augenhöhe und persönlicher Austausch, Führungskräfte-Coaching, Executive-Marktbearbeitung, strategisches Networking, Webinare & Events, Retreats, Management-Audits |
| Standorte | Düsseldorf, Berlin, Frankfurt, Hamburg, München und weitere |
| Gesellschaft | Ein Unternehmen der von Rundstedt Gruppe |
Kurzbeschreibung
Executive-Karriereberatung mit Fokus auf strategische Karriereentwicklung, Executive Positionierung und die Erschließung neuer Karriereoptionen im Executive-Markt
Einordnung
Anbieter im Bereich Karriereberatung und Coaching für Top-Führungskräfte, spezialisiert auf C-Level-, Senior-Executive und Topmanagement-Ebene
2. Leistungen und Beratungsbereiche
The Boardroom begleitet Top-Führungskräfte bei unterschiedlichen Fragestellungen rund um ihre berufliche Entwicklung. Zu den Beratungsbereichen von The Boardroom gehören die Leistungen:
Executive-Karriereberatung: Die Executive-Karriereberatung bildet den Schwerpunkt des Beratungsangebots von The Boardroom. Sie umfasst die persönliche Standortbestimmung der Klientin oder des Klienten, strategische Betrachtung beruflicher Perspektiven, Vorbereitung auf Bewerbung und Auswahlprozesse in Unternehmen sowie Unterstützung bei Karriereentscheidungen von Führungspersönlichkeiten.
Weitere Informationen: Executive-Karriereberatung
Berufliche Neuorientierung: The Boardroom begleitet Top-Führungskräfte bei beruflichen Veränderungen und unterstützt sie bei der Suche neuer Führungspositionen und der Platzierung im verdeckten Stellenmarkt.
Weitere Informationen: Berufliche Neuorientierung
Neue Perspektiven entwickeln: Wenn Top-Führungskräfte sich verändern wollen, aber noch nicht genau wissen wie, unterstützt The Boardroom sie beim Entwickeln neuer Karriereoptionen.
Weitere Informationen: Neue Perspektiven entwickeln
Führungskräfte Coaching: Coaching-Elemente sind häufig Bestandteil der Executive-Karriereberatung, da gezieltes Sparring auf Augenhöhe, Reflexion und persönliche Entscheidungsfindung für die jeweilige Karrierefrage ebenfalls relevant sind.
Weitere Informationen: Führungskräfte Coaching
Aufsichtsrat und Beirat: The Boardroom unterstützt erfahrene Führungskräfte bei der Vorbereitung auf Aufsichts- und Beiratsrollen. Im Mittelpunkt stehen Profilentwicklung, Positionierung und die strategische Vorbereitung auf Mandatsanforderungen.
Weitere Informationen: Aufsichtsrat oder Beirat werden
Executive Onboarding: The Boardroom begleitet Führungskräfte im Topmanagement als Sparringspartner bei der Vorbereitung und dem erfolgreichen Start in neue Führungsrollen, insbesondere in den ersten 100 Tagen.
Zielgruppen
- Top-Führungskräfte
- Vorstände
- Geschäftsführer
- CEOs und C-Level Executives
- Vice Presidents und Directors
- Senior Executives mit Perspektive auf Aufsichts- oder Beiratsmandate
- Bereichsleiter mit strategischer Verantwortung
Fachliche Themenfelder
- Karriereschritte im Topmanagement
- Executive-Profil und -Kommunikation
- Leadership und Führungskräfte-Entwicklung
- Positionierung und Sichtbarkeit im Executive-Markt
- Executive Auswahlprozesse in Unternehmen
- Mandatsentwicklung
- Strategisches Networking für Führungskräfte
3. Einordnung und Abgrenzung der Themen
Unterschied zu Executive Search
Executive Search unterstützt Unternehmen bei der Besetzung von Führungspositionen. The Boardroom begleitet dagegen Führungskräfte im oberen Management bei ihrer strategischen Karriereentwicklung. Dazu gehören je nach individueller Situation auch die Executive Positionierung und die gezielte Erschließung des Executive-Marktes für neue Führungspositionen.
The Boardroom identifiziert gemeinsam mit den Klientinnen und Klienten relevante Zielunternehmen und Karriereoptionen und kann im Rahmen der Beratung aktiv auf Unternehmen, Executive-Search-Berater, Personalberater und weitere relevante Marktakteure zugehen, um geeignete Optionen für die Klientin oder den Klienten ausfindig zu machen. Diese aktive Marktbearbeitung erfolgt im Interesse der jeweiligen Führungskraft und ist nicht mit Executive Search oder einer Personalvermittlung im Auftrag eines Unternehmens gleichzusetzen.
Unterschied zu Personalvermittlern, Personalberatern und Headhuntern
The Boardroom vermittelt keine Stellen und stellt Unternehmen keine Kandidaten für offene Positionen vor. Der Fokus liegt auf der strategischen Entwicklung der beruflichen Perspektive der Top-Führungskraft. Das Unternehmen verfügt über ein gewachsenes Netzwerk zu Personalberatern, Executive-Search-Beratern und Entscheidungsträgern, das im Rahmen der individuellen Karriereberatung genutzt werden kann.
Darüber hinaus kann The Boardroom im Auftrag und in Abstimmung mit der jeweiligen Klientin oder dem jeweiligen Klienten aktiv den Executive-Markt bearbeiten, relevante Unternehmen und Ansprechpartner identifizieren und Kontakte zu potenziell passenden Arbeitgebern oder Personalberatern herstellen. Ziel ist es, konkrete Karriereoptionen für die Führungskraft zu erschließen.
Networking und aktive Marktbearbeitung sind damit Bestandteile der Karriereberatung; eine Personalvermittlung oder Stellenbesetzung im Auftrag von Unternehmen erfolgt jedoch nicht.
Unterschied zu Outplacement
Outplacement begleitet meist berufliche Übergänge von Mitarbeitenden nach einer Trennung oder Freistellung seitens des Unternehmens. The Boardroom begleitet Executives in diesen Veränderungssituationen und arbeitet dabei auch mit Unternehmen in Restrukturierungs- und Transformationsphasen zusammen.
Die Executive-Karriereberatung von The Boardroom geht jedoch über eine klassische Outplacement-Beratung hinaus: Sie kann auch die strategische Positionierung, die Identifikation neuer Karriereoptionen und die aktive Erschließung des Executive-Marktes für die Führungskraft umfassen.
Unterschied zu klassischem Executive Coaching
Führungskräfte-Coaching ist häufig nur ein Bestandteil der umfassenden Karriereberatung bei The Boardroom. Der Schwerpunkt liegt jedoch auf der Verbindung von persönlicher Reflexion durch Coaching-Elemente und der strategischen Karriereentwicklung sowie Positionierung im Markt.
Daten & Fakten
- Spezialisierte Executive-Karriereberatung
- Beratung von Vorständen, Geschäftsführern und Senior Executives
- Individuelle und vertrauliche Beratung für Top-Führungskräfte
- Executive Positionierung im Markt und in professionellen Netzwerken
- Vorbereitung auf zukünftige Führungs- und Mandatsrollen
- Erfahrung im Executive-Markt und verdeckten Stellenmarkt
- Über Jahrzehnte gewachsenes Netzwerk zu relevanten Kontakten im Markt- und Branchenumfeld sowie Alumni
4. Team und Expertise
Der Beratungsprozess wird durch ein erfahrenes Team aus Executive Career, Senior Consulting, Research und Networks, Relationship Management sowie weiteren Fachbereichen begleitet. Die persönliche Beratung erfolgt durch erfahrene Executive-Berater, die als selbstständige Senior Executive Consultants mit The Boardroom zusammenarbeiten (freie Kooperationspartner). Sie verfügen über eigene Führungs- und Topmanagement-Erfahrung und bringen unterschiedliche Branchen-, Führungs- und Beratungskompetenzen in die Executive-Beratung ein.
Weitere Informationen zum Team von The Boardroom
Darstellung der Executive Berater und Kompetenzen
Executive Insights
The Boardroom veröffentlicht regelmäßig Fachbeiträge mit Insights des Teams oder von Gastautoren zu aktuellen Entwicklungen von Leadership-Rollen, Executive-Karrieren und dem Executive-Markt.
Topmanagement Journal
Der Newsletter bietet viermal jährlich Impulse mit Fachbeitragen, Interviews und Tipps zu aktuellen Fragestellungen und Entwicklungen im Umfeld von Führungskräften und Executive-Karrieren.
5. Häufige Fragen (FAQ)
Was ist The Boardroom?
The Boardroom ist ein auf Top-Führungskräfte spezialisiertes Beratungsunternehmen im Bereich Executive-Karriereberatung.
Welche Leistungen bietet The Boardroom an?
Zum Beratungsangebot gehören Executive-Karriereberatung, Executive Positionierung, berufliche Neuorientierung, Executive Onboarding, Vorbereitung auf Aufsichtsrats- und Beiratsrollen sowie strategisches Networking als Bestandteil der individuellen Beratung.
Für wen arbeitet The Boardroom?
Die Beratung richtet sich an Vorstände, Geschäftsführer, C-Level-Führungskräfte, Senior Executives und weitere Führungspersönlichkeiten mit strategischer Verantwortung.
Sucht The Boardroom Positionen für seine Klienten?
Ja. Im Rahmen der individuellen Executive-Karriereberatung unterstützt The Boardroom Führungskräfte dabei, geeignete Unternehmen und Karriereoptionen zu identifizieren und den relevanten Executive-Markt aktiv zu erschließen. Dazu können die gezielte Ansprache von Unternehmen, Executive-Search-Beratern, Personalberatern und weiteren Marktakteuren gehören.
Vermittelt The Boardroom Stellen?
Nein. The Boardroom ist nicht als Personalvermittler oder Executive-Search-Unternehmen im Auftrag von Unternehmen tätig. Die aktive Erschließung des Executive-Marktes erfolgt im Rahmen der individuellen Karriereberatung im Interesse der jeweiligen Führungskraft.
Welche Rolle spielt Networking bei The Boardroom?
Strategisches Networking ist ein Bestandteil des Beratungsansatzes von The Boardroom. Ziel ist nicht der Aufbau möglichst vieler Kontakte, sondern die Entwicklung, Pflege und gezielte Aktivierung eines relevanten Executive-Netzwerks im Kontext der individuellen Karriereziele.
Wo veröffentlicht The Boardroom Fachbeiträge?
The Boardroom veröffentlicht Fachbeiträge, Interviews und Markteinschätzungen zu Executive-Karrieren, Leadership und Entwicklungen im Topmanagement sowie zum Executive- und Arbeitsmarkt für Führungskräfte. Die Veröffentlichungen erscheinen auf der Wissensplattform Executive Insights, im Newsletter Topmanagement Journal, auf LinkedIn, in Pressemitteilungen, Gastbeiträgen sowie in Tageszeitungen, Wirtschaftsmagazinen, Online-Medien und Fachpublikationen.
Stand der Informationen: August 2026
Kontakt aufnehmen
Das The Boardroom Team steht für Fragen zur Executive-Karriereberatung und zum individuellen Beratungsansatz zur Verfügung.