Jobwechsel im Topmanagement
NEue Perspektiven entwickeln
Für Führungskräfte, die neue berufliche Optionen prüfen oder ihre Rolle neu definieren möchten. Sie spüren, dass eine berufliche Veränderung ansteht – aber noch nicht, wohin sie führen soll? Wir begleiten Sie dabei, neue Perspektiven zu gewinnen und handlungsfähig zu bleiben. Denn nicht jeder Jobwechsel im Topmanagement beginnt mit einer Bewerbung. Häufig beginnt der nächste Karriereschritt für Führungskräfte mit einem inneren Impuls. Wie beispielsweise: Etwas passt nicht mehr, eine neue Herausforderung fehlt. Oder der aktuelle Kontext fühlt sich zu eng an. Gerade erfahrene Executives bewegen sich dann in einem Spannungsfeld aus Loyalität, Verantwortung und innerer Unruhe. Wir schaffen einen Raum, in dem Sie reflektieren, ordnen und entscheiden können – mit einem Sparringspartner auf Augenhöhe.
"Nach unseren Erfahrungen verlaufen nur wenige Karrieren im Topmanagement geradlinig. Früher oder später sind erfolgreiche Führungskräfte an einem Punkt, an dem sie sich nach Jahrzehnten in einer ähnlichen Position oder der gleichen Branche eine berufliche Veränderung wünschen oder ein ungewollter Umbruch diese fordert. Dann braucht es Zeit und Raum, um den nächsten Karriereschritt als Führungskraft bewusst zu gestalten.“ Claus Verfürth, Geschäftsführer & Partner
Neue KarrierePerspektiven für Führungskräfte
Ein Jobwechsel im Topmanagement ist die Chance, die Führungskarriere bewusster zu gestalten. Wir unterstützen unsere Klienten, ihre Wirksamkeit neu auszurichten, statt einfach nur „weiterzumachen“. Um Orientierung und Klarheit zu schaffen, gibt es drei zentrale Fragen: 1. In welchem Umfeld kann ich meine Wirkung entfalten? 2. Was passt heute noch – was darf sich verändern? 3. Wer bin ich – jenseits meiner bisherigen Rolle?
Wie wir gemeinsam Klarheit schaffen
für Ihren nächsten Karriereschritt:
- Markt- und Entwicklungschancen prüfen
- Reflexion & Standortbestimmung
- Individuelles Zielbild entwickeln
- Kompetenzen und Umfeldes analysieren
- Executive Profil & Selbstpräsentation optimieren
- Optionen bewerten & vertrauliches Sparring
Mit unseren Executive Consultants bieten wir Ihnen Orientierung und einen strukturierten Prozess von der Veränderung zur Entscheidung.
Ihr nächster Karriereschritt beginnt mit Klarheit.
Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, was als Nächstes wirklich zu Ihnen als Top-Führungskraft passt.
The Boardroom bietet Raum für neue Perspektiven.
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Wenn Klarheit fehlt – trotz Erfahrung im Topmanagement
Befassen sich Topmanager intensiver mit Ihrer Karriereentwicklung entstehen oft viele Fragen. Dabei lohnt es sich, im Rahmen einer Karriereberatung zur beruflichen Neuorientierung oder in einem Führungskräfte Coaching, gemeinsam mit einem erfahrenen Sparringspartner die verschiedenen Karriereoptionen genauer anzuschauen. Sie können viele neue Impulse geben – neben dem klassischen Jobwechsel innerhalb oder außerhalb des Unternehmens beispielsweise auch in Richtung Selbständigkeit, Aufsichtsrats- und Beirats-Tätigkeiten oder Interim-Management.
Wenn Führungskräfte spüren, dass Veränderung ansteht, hilft ein externer Blick. Wir begleiten Sie dabei, neue Perspektiven für Ihre Karriere zu entwickeln. Durch gezielte Reflexion, Diagnostik und persönliche Strategiearbeit schaffen wir Klarheit über Potenziale, Möglichkeiten und den beruflichen Weg, der wirklich zu Ihnen passt. Kontaktieren Sie uns.
Executive Insights & Orientierung für Ihre Karriere
Lesen Sie mehr über Jobwechsel im Topmanagement und Klarheit schaffen für den nächsten Karriereschritt als Führungskraft.
Zu allen Karrieretipps
"Nach 20 Jahren in sehr unterschiedlichen Führungspositionen, aber alle in demselben Konzern, stellte ich mir nach der Trennung die Frage: Ist das jetzt die Chance für eine persönliche Neuerfindung? Die Berater von The Boardroom waren in dabei für mich ein kreativer Coach, konstruktiv-kritischer Sparringspartner und hilfreiche Unterstützung zugleich." Geschäftsführender Gesellschafter