Berufliche Neuorientierung als Top-Führungskraft
Ihr nächster Karriereschritt
Wenn Sie spüren, dass eine berufliche Veränderung ansteht: Wir helfen, sie strategisch zu gestalten – diskret und auf Augenhöhe. Und Sie sind nicht allein: So viele Führungskräfte wie noch nie streben derzeit eine berufliche Neuorientierung an und sind auf der Suche nach neuen beruflichen Chancen im Topmanagement. Denn der bisherige Weg ist beispielsweise nicht mehr stimmig durch:
- Restrukturierung oder Positionsverlust,
- Wertekonflikt mit dem Unternehmen,
- Wunsch nach mehr Sinn oder Perspektivwechsel oder
- sonstigem Veränderungsdruck.
berufliche Neuorientierung erfordert gute Planung
Der Übergang in eine neue Führungsposition braucht ein gutes Timing. Gemeinsam definieren wir Ihren zeitlichen Horizont, prüfen Optionen – und bleiben an Ihrer Seite, auch wenn es komplex wird. Unser erfahrenes Beratungsteam unterstützt Sie dabei, Ihre persönlichen Stärken neu zu entdecken und in Einklang mit Ihr persönlichen und beruflichen Zielen zu bringen. Um Sie zum Kandidaten erster Wahl zu machen, schärfen wir Ihr Profil. Schließlich bringen wir Sie mit den richtigen Entscheidern zusammen, basierend auf Ihrem nächsten Karriereziel und Ihrem Führungsprofil.
Ihr Weg zur neuen Spitzenposition
So unterstützen wir Führungskräfte :
- Bewerbungsstrategie entwickeln
- Executive Branding Profil schärfen
- Präsentation & Sichtbarkeit optimieren
- Unterstützung bei verdecktem Stellenmarkt
- Netzwerk- und Marktzugang aktivieren
- Gespräch vorbereiten & positionieren
Ihre berufliche Neuorientierung als Führungskraft
Wir begleiten Sie individuell auf dem Weg in ihre nächste berufliche Phase.
The Boardroom öffnet die Tür für neue Karrieren.
Jetzt unverbindlich Beratungstermin vereinbaren.
Begleitung für Ihre Neuorientierung
Eine professionelle Begleitung für Führungskräfte beginnt mit dem Zuhören – und mit einer strukturierten Standortbestimmung. Durch unsere langjährige Expertise in der Karriereberatung wissen wir, dass eine berufliche Veränderung ein natürlicher Teil jeder erfolgreichen Karriere im Topmanagement ist. So haben viele erfahrene Führungskräfte mindestens einmal im Laufe ihrer Karriere einen Wechsel in ein anderes Unternehmen vollzogen. Besonders heutzutage ist ein solcher Schritt auch nach einem Jobverlust kein Makel mehr, sondern eher eine Gelegenheit für Führungskräfteentwicklung und nachhaltigen Erfolg. Erfahren Sie auch mehr über weitere Schritte wie:
Neue Perspektive entwickeln
Führungskräfte Coaching
Interne Karriereentwicklung
"In der Mitte des Lebens stehen und sich nach neuer beruflicher Erfüllung sehnen – das ist keine Seltenheit unter erfahrenen Führungskräften. Die Suche nach Sinn und Zweck in der Arbeit ist ein tiefgreifendes Anliegen, das viele unserer Klienten beschäftigt." Attila Khan, Geschäftsführer & Partner
Insights & Tipps von unseren Karriereexperten
Lesen Sie mehr über berufliche Neuorientierung für Führungskräfte und Veränderungen im Topmanagement.
Zu allen Executive Insights
Wie gelingt die berufliche Neuorientierung als Führungskraft?
Vielleicht haben Sie schon länger an eine berufliche Neuorientierung gedacht und sind nun für eine Veränderung bereit. Sind Sie nun entschlossen, Ihre Position im Bereich aufzugeben, um neue berufliche Wege zu gehen? Dann gratulieren wir Ihnen zu diesem mutigen Schritt, der Ihnen neue Möglichkeiten im Topmanagement eröffnen wird. Aber wir wissen auch, dass dieser Schritt sorgfältige Karriereplanung und Engagement erfordert. Denn als erfolgreiche Top-Führungskraft müssen Sie sich sowohl fachlich als auch persönlich auf den Prozess der beruflichen Veränderung einstellen.
Zunächst müssen sich bei Ihrer Neuorientierung fragen, was Ihnen bei Ihrer Arbeit wichtig ist, und sich über Ihre Stärken, Ziele und Motivation klar werden. Weiterhin sollten Sie sich strategisch positionieren und ein überzeugendes Profil erstellen. Und vor allem ein Netzwerk aufbauen, das Ihnen hilft, die passenden Angebote – vorrangig auf dem verdeckten Stellenmarkt – zu finden.
Die berufliche Neuorientierung kann die Übernahme neuer Rollen, die Erweiterung der Geschäftskenntnisse oder die Erkundung neuer Möglichkeiten umfassen. Als Führungskraft sollten Sie sich die Zeit nehmen, Ihre aktuellen Fähigkeiten und Kenntnisse zu bewerten. Eine gute Karriereberatung kann Ihnen in einer Phase der beruflichen Neuorientierung helfen, Ihre Fähigkeiten einzuschätzen, die nächsten beruflichen Ziele zu diskutieren und Sie auf dem Weg dorthin zu begleiten.
Ein Neuanfang ist zu jedem Zeitpunkt der Karriere möglich und kann die Tür zu ungeahnten Chancen öffnen. Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, wie Ihre berufliche Zukunft aussehen könnte!
Mythos: Inverses Headhunting. Was steckt hinter diesem Executive Placement?
Wenn Vorstand, Geschäftsführer und andere Executives sich auf Inverses Headhunting einlassen, riskieren sie nachhaltig echte Jobchancen und das eigene Image. Erfahren Sie warum Sie auf professionelle Beratung und ein hochkarätiges Netzwerk setzen sollten.
“Bei meiner beruflichen Neuorientierung gab es Schwerpunkte, die mir wichtig waren. Die individuelle Betreuung durch meine Karriereberaterin von The Boardroom war für mich eine immense Unterstützung.” CIO/CTO