Professionelle Executive Consultants

Margit Bauer
Karriereberatung Margit Bauer

Beratungskompetenz

• Seit 2008 erfolgreiche Karriereberaterin (1. und 2. Ebene)​
• Mehr als 20 Jahre Erfahrung als Personalberaterin/ Partnerin, Executive Search (DAX Konzerne, KMU)​
• Eignungsdiagnostik, Potentialanalysen, Auswahlverfahren​
• Führungskräftetraining ​
• Besondere Branchenkompetenz: Automobil-, Maschinen- und Anlagenbau, Telekommunikation, Versicherungen, Logistik ​
• Funktionskompetenz: HR, Marketing/ Vertrieb ​

Fachkompetenz

• Diplom-Betriebswirtin (FH), Schwerpunkte: Human Resources Management, Internationales Marketing​
• Strategischer Coach (DGCo)​
• Marketing-/Vertriebsstrategie, Key Account Management, Direktmarketing, Research Strategien, Human Resources Management, Projektmanagement
• 4 Fremdsprachen: Italienisch, Französisch, Englisch, Spanisch​

Berufliche Stationen

• Senior Executive Consultant, The Boardroom ​
• Seit 2008 Selbständig als C-Level Karriereberaterin ​
• 16 Jahre Partnerin/ Senior Consultant bei EL-Net Consulting AG ​
• Personalberaterin/ Projektmanagement Daimler AG/smart gmbh ​
• Personalberaterin, Executive Search: Liebich & Partner AG, Baden-Baden und  ​
  Dr. Heimeier & Partner, Frankfurt ​
• Auslandsaufenthalte in Italien und Frankreich

Persönliches

• Aufgewachsen in der Nähe von Baden-Baden​
• Mentorin Joblinge e.V. (Unterstützung junger Arbeitsloser Menschen) ​
• Mitglied in der Accademia Italiana della Cucina ​
• Sportbegeistert: Tennis, Mountainbiken, Skifahren, Wandern ​
• Werte-orientiert​

Björn Bandemer
van de Meer & Cie.

Beratungskompetenz

• Senior Executive Consulting für Führungskräfte der 1. bis 3. Managementebene in Konzern und Mittelstand​
• Beratung und Coaching von Unternehmern, Managern, Boards (BR, AR) und Investoren​
• Zugang zu 500 Executives aller Funktionen und Branchen, davon ca. 300 CxO und Geschäftsführer Toptermin-Coaching, Management Auditing, Skill-Diagnostics​
• Gründungsberatung und Vermittlungsagent für Interim Manager​
• Franchise-Modelle und Unternehmensnachfolge (MBI/ MBO)​

Fachkompetenz

• Personal Product Management und Marktvorbereitung (Storytelling, Personal Pitches, Unterlagen, Image-Video)​
• Personal Relationship Management und Marktbearbeitung (Professioneller Aufbau des persönlichen Netzwerks)​
• Personal Placement und Marktplatzierung (>250 Mandate seit 2001)
• Aufbau und Moderation von Führungskräfte-Netzwerken (clever people, führende köpfe, board club)​
• Besondere Branchenkompetenz: Energie, produzierende Industrie, Konsumgüter, Handel, Maschinen-/ Anlagenbau Automotive, Aviation, LifeScience, MedTec, Pharma​

Berufliche Stationen

• Studium Betriebswirtschaft in Trier und Lübeck​
• Marketing- und Vertriebsverantwortung in Dienstleistungs- und Technologie-Konzernen​
• Assoziierter Partner und Prokurist einer führenden Personalberatung​
• Geschäftsführer einer mittelständischen Unternehmens- und Personalberatungsgruppe
• seit 2003 selbstständiger Personalberater und Manager-Agent​
• Senior Executive Consultant, The Boardroom

Persönliches

• Segeln und Wracktauchen​
• Geographie und deren Geschichte​
• Expeditionsreisen in Afrika und Australien

Dr. André Becker
ABConsulting

Beratungskompetenz

• Langjährige, erfolgreiche Beratung von Führungskräften der 1. und 2. Ebene​
• Sparringspartner für Unternehmensleitungen, HR-Verantwortliche und Executives, vor allem zu den Themen HR-Strategie, HR-Tagesgeschäft, Führung und Zusammenarbeit, Karrierebegleitung​
• Türöffner für Neupositionierungen im internationalen Netzwerk

Fachkompetenz

• Studium der Rechtswissenschaften mit anschließender Promotion im Arbeitsrecht​
• Langjährige C-Level Führungserfahrung im internationalen Umfeld, sowohl im DAX- als auch im Familienunternehmen ​
• Mehr als 9 Jahre Leben und Arbeiten in den USA ​
• Branchenkompetenz in der Chemieindustrie und im Handel ​

Berufliche Stationen

• Senior Executive Consultant, The Boardroom​
• Selbstständiger HR-Berater​
• Rund 4 Jahre Mitglied des Vorstands und CHRO bei Lidl​
• Rund 24 Jahre bei BASF, unter anderem als globaler CHRO, Regional President & CFO Nordamerika, Leiter Global Executive HR sowie CHRO Nordamerika​

Persönliches

• Verheiratet mit 3 erwachsenen Kindern​
• Lebensmittelpunkt seit fast 30 Jahren in der Pfalz, mit mehrfachem Aufenthalt in den USA, in Summe ​9 Jahre​
• Sportbegeistert: vor allem für Fußball, Tennis/ Padeln und Radfahren/ Peloton​

Gabriele Fesser
Fesser Consult

Beratungskompetenz

• Erfolgreiche Beratung und Coaching von Führungskräften auf Vorstandsebene, C-Level-Executives und Senior Management in Deutsch und Englisch​
• Coaching und Sparring bei Veränderungsprozessen zur beruflichen und persönlichen Neuorientierung​
• Sparringspartner und Impulsgeber für Potenzialentfaltung, Stärkung der Resilienz, Selbstvermarktung und Führungskompetenz ​
• Unterstützung in der Vor- und Nachbereitung erfolgskritischer Dialoge, Konfliktmanagement, Prüfungs- und Verhandlungssituationen ​​
• Moderation und Assessment in Auswahl- und Entwicklungsaudits auf Vorstands– und Geschäftsführungsebene​​
• Besondere Branchenkompetenz: Dienstleistung, Logistik, Personalberatung​

Fachkompetenz

• Studium der Psychologie an der Technischen Universität Aachen (Abschluss Dipl. Psychologin)​
• 20+ Jahre Erfahrung als Management Coach und -Beraterin in Europa und den USA zu Karriere, Resilienz, Kommunikation für Führungskräfte​
• 20+ Jahre Erfahrung als Senior Executive Consultant, Trainer und HR Business Partner​
• 30 Jahre Erfahrung in einem internationalen Konzern der Luftfahrtindustrie​
• Zertifizierter Systemischer Coach und Berater / Business Coach​
• Zertifizierter Trainer für Mindfulness in Organisationen​
• Hogan Assessment Certification​

Berufliche Stationen

• Senior Executive Consultant The Boardroom
• Senior Executive Consultant Schlageter Institute International (Executive Coaching)​​
• Senior Executive Consultant Cuté Schweiz (Assessment and Development)​
• Gründerin und Geschäftsführerin von Fesser Consult (Psychologische Beratung)​​
• HR Business Partner – Verantwortliche für Managementdiagnostik Deutsche Lufthansa​

Guido Fuhrmann
NEXT People Centric Consulting

Beratungskompetenz

• Beratung und Coaching auf Vorstands-/ Geschäftsführungsebene in Deutsch und in Englisch​
• Erfolgreicher HR-Manager mit umfangreicher Führungserfahrung in deutschem börsennotierten Finanzkonzern und amerikanischer Investmentbank, zuletzt Personalleiter Kontinentaleuropa und Mittlerer Osten​
• Internationale Erfahrung und spezifische Kenntnisse im Bereich Führungskräftebetreuung und -beratung durch langjährige Betreuung der Vorstandsorgane auf Konzernebene​
• Nutzung persönlicher und beruflicher Netzwerke​
• Besondere Branchenkompetenz: Finanzindustrie​

Fachkompetenz

• Umfassende Erfahrung in der Initiierung und Steuerung von Restrukturierungs- und Veränderungsprozessen auf Konzernebene mit allen Aspekten der arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Erfordernisse ​
• Entwicklung, Förderung und Führung von Mitarbeitenden und abteilungs- sowie länderübergreifenden Teams aller Größenordnungen in komplexen, globalen Matrixorganisationen im In- und Ausland​
• Studium der Rechtswissenschaft mit Schwerpunkt Gesellschaftsrecht
• Abschluss: Zweites Juristisches Staatsexamen​

Berufliche Stationen

• verschiedene HR-Management-Verantwortlichkeiten, u.a. Personalleitung Deutschland bei Deutsche Bank AG und Personalleitung Kontinentaleuropa und Mittlerer Osten bei Morgan Stanley SE​
• Senior Executive Consultant, The Boardroom
• Gründer und Eigentümer next People Centric Strategic Consulting, Frankfurt​

Persönliches

• gebürtiger Moselaner, wohnhaft in Frankfurt, verheiratet, ein Sohn​
• Sport: Golf und leidenschaftlicher Oldtimerfahrer​
• Reisen, Oper, Lesen​

Dr. Susanne Kortendick
Kortendick Solutions

Beratungskompetenz

• Erfolgreiche Beratung, insbesondere von Führungskräften der 1. und 2. Ebene
• HR-Projektmanagement, Coaching und Sparring auf Managementebene
• Erarbeitung erfolgsorientierter Ansprachen von Personalberatern und Entscheidern in Zielunternehmen
• Zielorientierte Potenzialanalyse: Identifizierung der besonderen Stärken und bisherigen Erfolgsfaktoren und konsequente Einbeziehung in die Beratung
• Besondere Branchenkompetenz: Transport, Logistik, Maschinen- und Anlagenbau sowie Groß- und Außenhandel
• Funktionskompetenz: General Management, Personal, Vertrieb

Fachkompetenz

• Studium der Erwachsenenbildung, Wirtschaftswissenschaften und Psychologie, Promotion in Verhaltenswissenschaften
• 35 Jahre Berufserfahrung in Top HR Positionen globaler Unternehmen,
• Umfangreiche Führungserfahrung in strategischen Veränderungsprozessen, Restrukturierungen, Trennungs- und Integrationsprozessen im Konzernumfeld
• Master of Executive Coaching und Ashridge Accredited Coach, Accredited Senior Practitioner EMCC

Berufliche Stationen

• Senior Executive Consultant, The Boardroom
• Seit 2020 selbstständig als Restrukturierungsberaterin und C-Level Coach
• Geschäftsführerin und Arbeitsdirektorin bei Bombardier Transportation
• Geschäftsführerin und Arbeitsdirektorin bei METRO Germany
• Auslandserfahrung in Indien, Russland und Rumänien

Persönliches

• Geboren in Duisburg
• Seit mehr als 12 Jahren Wahlberlinerin
• Begeisterte Kulturenthusiastin in Berlin, aber auch anderswo
• Engagiert in der Berufsorientierung von Studienabsolventen im In- und Ausland
• Gern in der Natur unterwegs, entweder zu Fuß oder per Fahrrad

Michael Langfeld
Dr. Weber & Partner

Beratungskompetenz

• Beratung und Trainings auf Vorstands-/ Geschäftsführungsebene in Deutsch und in Englisch​
• Erarbeitung erfolgsorientierter Ansprache-Strategien für Personalberater und Entscheider​
• Nutzung persönlicher und beruflicher Netzwerke​
• Managementdiagnostik, Organisationsberatung​

Fachkompetenz

• Studium der Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Marketing und Finanzwesen​
• Teilnahme in verschiedenen Führungskräfteentwicklungsprogrammen​
• Langjährige internationale und nationale Erfahrung im Bereich Finanzen/ Strategie als CFO, Geschäftsführer und Board-Mitglied​
• Über 20 Jahre Erfahrung in Führungspositionen in verschiedenen Branchen und Bereichen​
• Langjährige Erfahrung als Berater und bei der Suche und Selektion von Fach- und Führungskräften​

Berufliche Stationen

• Senior Executive Consultant, The Boardroom​
• Geschäftsführender Gesellschafter eines Beratungsunternehmens ​
• Finanzvorstand und Board Member einer Geschäftseinheit eines internationalen Finanzdienstleistungskonzerns​
• Finanzdirektor und kaufmännischer Leiter verschiedener Unternehmenseinheiten​
• Geschäftsführer eines IT-Unternehmens ​
• Verschiedene Führungsfunktionen in unterschiedlichen Branchen (u. a. IT, Gesundheitswesen)​

Persönliches

• Verheiratet, Vater von zwei Kindern​
• Sportnarr​
• Genießer​

Michael Letterer
ML-PMC 

Beratungskompetenz

• Führungskräfteberatung und Coaching (1. und 2. Ebene) in Deutsch und Englisch​
• Sparringspartner in Umbruchphasen und Impulsgeber für neue Perspektiven​
• Professionelle Vermarktung, Vernetzung und Ansprachen (online und offline)​
• Transformationsberatung (Einzelpersonen, Teams, Geschäftseinheiten)​
• Integrale Sicht auf Personal- und Unternehmensentwicklung​
• Starkes, internationales Geschäftsnetzwerk​
• Branchenexpertise: Halbleiter, Elektronik, Photonik/ Optik, Medizintechnik, Maschinenbau, Services​

Fachkompetenz

• Dipl.-Wirtschaftsingenieur, Advanced Management Program (CAS Universität St. Gallen), Systemischer Coach (zertifiziert)​
• 30 Erfahrung und Erfolge in Großunternehmen, im Mittelstand und als Unternehmer​
• Erfahrung im internationalen High-Tech-Markt, Fokus: Europa, Asien, USA​
• Starker strategischer und operativer Track-Record bei Unternehmensentwicklung, Innovationen und Produktivität​
• Führung und Aufbau von interdisziplinären und internationalen Geschäftseinheiten​

Berufliche Stationen

• Senior Executive Consultant, The Boardroom​
• Unternehmensberater und Investor, ML-PMC ​
• Senior Vice President und General Manager, Siemens Healthineers​
• General Manager, Berliner Glas / ASML​
• Interim Manager, KMU ​
• Geschäftsführer (angestellt und selbstständig), KMU ​
• Leiter Geschäftssektor, Philips / NXP Semiconductors​

Persönliches

• Geboren und aufgewachsen in Baden-Württemberg, Studium in Bayern​
• Wohnhaft in Hamburg; berufliche Stationen in Silicon Valley USA, Berlin, Erlangen​
• Verheiratet, ein Sohn​
• Freizeit: Familie, Freunde, interessante Fachthemen, Reisen, Sport (Fitness, Golf)​

Thomas Liebel
SEMIKRON

Beratungskompetenz

• Erfolgreiche Beratung von Führungskräften der 1. und 2. Ebene​
• Beratung von Aufsichtsrats- und Vorstandsgremien bei der Besetzung von TOP Funktionen ​
• Moderation von Führungskräfterunden​
• Aufbau, Pflege und Nutzung von persönlichen und beruflichen Netzwerken in Europa und Asien​
• Besondere Branchenkompetenz: Automobilzulieferbranchen, Antriebstechnik und Halbleiterindustrie​
• Funktionskompetenz: Human Resources, Organisationsentwicklung, Transformation und Change, Restrukturierung​

Fachkompetenz

• Studium der Verwaltungswissenschaften​
• Managementausbildung im Großkonzern​
• Systemische Beraterausbildung​
• Umfangreiche Erfahrung in der Führung interdisziplinärer Teams im internationalen Umfeld​
• Langjährige Erfahrung im Krisenmanagement​

Berufliche Stationen

• Senior Executive Consultant, The Boardroom​
• Mitglied der Geschäftsführung als CHRO bei verschiedenen globalen Automobilzulieferern​
• Head of Global HR in einem Elektronikunternehmen​
• Personalleiter in einem internationalen Handelsunternehmen mit Schwerpunkt Aufbau von Auslandsgesellschaften ​
• Mitglied in verschiedenen nationalen Gremien​

Persönliches

• geboren in Nürnberg, Vater von 2 Töchtern​
• interessiert an Classic Cars​
• Marathonläufer, Tennisspieler, Skifahrer​

Dr. Alfred Link
Dr. Weber & Partner

Beratungskompetenz

• Führungskräfteberatung auf erster bis dritter Führungsebene ​
• Sparringspartner und Coach zur Analyse von Kernkompetenzen, Schärfung des Profils
• 360° Vorbereitung des Klienten zur erfolgreichen Ansprache von Entscheidern und Personalberatern
• Vermittlung der Sicht des Personalberaters aus eigener, gelebter Praxis
• Bereitstellung und Nutzung persönlicher und beruflicher Netzwerke​

Fachkompetenz

• Promovierter Chemiker
• Führungserfahrung Industrie national und international, Konzern und Mittelstand
• Executive Search mit Fach- und Branchenspezialisierung
• Branchen: Kunststoffindustrie und Personalberatung
• Organisationsentwicklung, Personalentwicklung, Business Development

Berufliche Stationen

• Senior Executive Consultant, The Boardroom
• Geschäftsführender Gesellschafter Dr. Weber & Partner Unternehmensberatung seit 2017
• Zuvor 20 Jahre Führungspositionen in der Kunststoffindustrie, davon
• 10 Jahre Geschäftsführung produzierender Werke
• Fachbeirat in diversen Gremien, u.a. VDI und Kunststoffverbände

Persönliches

• Berliner im Rheinland, 3 erwachsene Kinder, ein Enkelkind
• Interessen: Reisen, Badminton/ Squash, Klavier, Physik, Geschichte
• Engagement in lokalen Unterstützungsprojekten

Dr. Wolfgang Neumann
W:N Advisory GmbH

Beratungskompetenz

• Beratung von Führungskräften auf Ebene Vorstand, Geschäftsführer, Senior Management​
• Langjährige Erfahrung in der erfolgreichen Entwicklung von Mitarbeitern​
• Erarbeitung erfolgsorientierter Ansprachen von Personalberatern, Entscheidern in Zielunternehmen und Beteiligungsgesellschaften​
• Coaching von Menschen in Phasen der beruflichen Neuausrichtung​
• Beratung in Deutsch und Englisch​
• Besondere Branchenkompetenz: Healthcare / Life Science, Konsumgüter, Handel​

Fachkompetenz

• Studium der Betriebswirtschaft (Ludwig-Maximilians-Universität, München)​
• Promotion an der Ludwig-Maximilians-Universität in Kooperation mit der Robert Bosch GmbH​
• Funktionsexpertise: Strategie, M&A, Restrukturierung, Marketing, Produktentwicklung, Materialwirtschaft, Controlling​
• Ausgeprägte IT- und Prozessaffinität​
• Interkulturelle, interdisziplinäre und multinationale Kompetenz​
• Personalentwicklung und -auswahl auf allen Managementebenen​

Berufliche Stationen

• Senior Executive Consultant, The Boardroom
• 25 Jahre operative Erfahrung in marktführenden Unternehmen, davon mehr als 20 Jahre als Führungskraft​
• 12 Jahre Vorstand für Strategie, M&A, Marketing, Produktentwicklung, Emerging Markets bei der PAUL HARTMANN AG​

Persönliches

• Verheiratet, drei erwachsene Kinder​
• Aktives Mitglied im Johanniterorden und bei Rotary​
• Teilnehmer bei den Baden-Badener Unternehmergesprächen​

Dr. Alexander Schmid-Lossberg
Kanzlei SL-RA, Anwalt für Arbeitsrecht​

Beratungskompetenz:

• Erfolgreiche Beratung von Führungskräften der 1. und 2. Ebene ​
• Erarbeitung erfolgsorientierter Ansprachen von Personalberatern und Entscheidern in Zielunternehmen​
• Besondere Branchenkompetenz: Life Sciences und Health, Medien und Entertainment, Handel, Vertrieb und Logistik, Start Ups und Corporate Venture Capital​
• Funktionskompetenz: CFO, CEO, CSO, CHRO​

Fachkompetenz

• Jura-Studium und Promotion ​
• Über 25 Jahre Berufserfahrung in leitenden Positionen, zuletzt als Head of Corporate Human Resources – Leiter Geschäftsführungsbereich Personal​
• Umfangreiche Erfahrung im Arbeitsrecht, Begleitung von Verkaufsprozessen, Restrukturierungen, Neuausrichtung von internationalen Personalbereichen​
• Selbstständiger Jurist für Arbeitsrecht​

Berufliche Stationen

• Selbstständiger Anwalt für Arbeitsrecht​
• Freiberuflich als Senior Executive Consultant bei The Boardroom
• Head of Corporate Human Resources, Leiter Geschäftsführungsbereich Personal bei einem weltweit tätigen Medienkonzern​
• Mitglied der Geschäftsleitung für Personal und Recht, Sekretär des Verwaltungsrats einer internationalen Spedition​
• Head of international Human Resources eines international tätigen Konzerns im Bereich Nutritional Products​

Persönliches

• Geboren in Hamburg
• Begeisterter Ruderer​
• Großes Interesse an der Geschichte des 19. Jahrhunderts​

Dr. Johannes Pieroth
Pontis Social Impact

Beratungskompetenz

• Beratung und Coaching auf Vorstands- und Geschäftsführungsebene in Deutsch und in Englisch​
• Langjährige Erfahrung in der Entwicklung und im Coaching von Top Führungskräften aus unterschiedlichsten Branchen und Funktionsbereichen​
• Erarbeitung zielgerichteter Ansprachen von Personalberatern und Entscheidern in Zielunternehmen​
• Experte für Familienunternehmen: Interne und externe Managementlösungen, Nachfolgegestaltung, Generationswechsel​

Fachkompetenz

• Promovierter Volljurist​
• Über 25 Jahre Berufs- und Führungserfahrung, unter anderem als Mitglied des Vorstands eines international agierenden, mittelständischen Unternehmens​
• Schwerpunkte: Strategie, Unternehmensentwicklung, Personal, Finanzen​
• Besondere Branchenkompetenz: Handel, Konsum- und Luxusgüter, D2C​
• Asienkenner, insbesondere Japan und China​
• Kenntnis der spezifischen Anforderungen an Manager in Familienunternehmen​
• Erfahrung in Restrukturierung, M&A, Start-ups, Impact Investing​

Berufliche Stationen

• Gründer und Geschäftsführer Pontis Social Impact ("Die Welt ein bisschen besser machen" in den Bereichen Bildungsgerechtigkeit, Chancengleichheit für Frauen und Mädchen sowie würdevolles Altern in Deutschland und in der Welt​)
• Mitglied des Aufsichtsrats eines filialisierten Dienstleistungsunternehmens​
• Beiratsvorsitzender eines global agierenden Herstellers von Museumslösungen​
• Hauptgesellschafter eines international operierenden Familienunternehmens im Bereich D2C von Luxusgütern​
• Mitglied des Vorstands mit Ressortverantwortung für Asiengeschäft und für Finanzen & Controlling in einem global agierenden Handelsunternehmen​
• Vorsitzender des Familienrats eines namhaften Familienunternehmens​
• Senior Executive Consultant, The Boardroom​

Persönliches

• Verheiratet, zwei Kinder​
• Sport: alpiner Bergsport, Rennradfahren​

Jochen Schäfer
Shepard Investment and Consulting

Beratungskompetenz

• Beratungserfahrung auf erster und zweiter Führungsebene im Konzern und Mittelstand​
• Mehrsprachige Beratung möglich in Englisch, Französisch oder Italienisch​
• Sparringspartner und Coach zur Analyse von Kernkompetenzen, Schärfung des Profils der Executives​
• 360° Vorbereitung des Klienten zur erfolgreichen Ansprache von Entscheidern und Personalberatern​
• Bereitstellung und Nutzung des persönlichen und beruflichen Netzwerkes​
• Besondere Branchenkompetenz: FMCG, Omnichannel Retail & Wholesale, national, international​
• Besondere Funktionskompetenz: Vorstände, Geschäftsführer, General Manager, Country Manager, Bereichsleiter​

Fachkompetenz

• Bankausbildung, Studium der Betriebswirtschaftslehre in Deutschland, Frankreich und den USA mit den Schwerpunkten Marketing und internationales Management​
• 23 Jahre internationaler Werdegang als Geschäftsführer, Managing Director, CPO und Vice President in Frankreich, Deutschland, Rumänien, Italien und Asien im Handel mit Konsumgütern​
• Interkulturelle, internationale und interdisziplinäre Kompetenz ​
• Operative Organisationsentwicklung mit Ergebnisverantwortung sowie strategische Ausrichtung mit signifikantem Ergebnisbeitrag von großen Einheiten auf Corporate Level​
• Leitung von großen Transformationsprojekten wie z.B. in Italien und Middle East​

Berufliche Stationen

• Senior Executive Consultant, The Boardroom​
• Start-up Investor und Begleiter​
• Inhaber und Geschäftsführer einer Firma im Baugewerbe ​
• Geschäftsführer von operativen Landeseinheiten von DAX und MDAX Unternehmen​
• Corporate Vice President von DAX und MDAX Unternehmen​

Persönliches

• Verheiratet, 2 Töchter und 2 Dackel, lebt zwischen Ingolstadt und Regensburg an der Donau​
• Musik (Trompete) und Bergwandern​
• Engagiert in lokalen und internationalen Hilfs- und Unterstützungsprojekten​

Joerg Schmid
HR.visionworks

Beratungskompetenz

• Karriereberatung auf Vorstands- und Geschäftsführungsebene in Deutsch und in Englisch​
• Über 15 Jahre als Karriereberater für Top-Führungskräfte tätig
• Erfolgreiche Beratungen für inzwischen mehr als 300 Klienten in eine neue Festanstellung und Begleitung von zahlreichen Klienten in Selbstständigkeit (GmbH-Gründungen, Franchise, Unternehmenskauf, MBI)
• Gutes Kontaktnetz und umfassende Kenntnisse über diverse Branchen, Unternehmen und Funktionen
• Besondere Branchenkompetenz: Dienstleistung, Logistik, Telekommunikation, Professional Services, Öffentliche Verwaltung, Technologie und Digitalisierung
• Funktionskompetenz: CFO, CEO, CHRO, CSO

Fachkompetenz

• Betriebswirtschaftslehre-Studium Universität Mannheim mit Schwerpunkt Personal & Marketing
• Langjährige Tätigkeit als Unternehmensberater und Projektmanager in internationalen Consulting-Unternehmen, z.B. Accenture, Sema Group
• International erfahrener Manager mit beruflichen Auslandsaufenthalten in Irland (3 Jahre), USA, Schweden, CH und A
• Durchführung vielfältiger HR-Projekte: Management-Audit, Personalauswahl, HR-Prozessoptimierung, internationale Recruiting Projekte
• Führungspositionen im Vertrieb und in Human Resources

Berufliche Stationen

• Selbständiger Unternehmensberater seit 2003 mit dem Schwerpunkt Karriereberatung sowie HR-Consulting, u.a. als Consultant im Beraternetzwerk der DGFP GmbH
• Senior Executive Consultant, The Boardroom​
• Kienbaum International Consultants (9 Jahre): Projekt Partner Newplacement
• v. Rundstedt & Partner (7 Jahre): Senior Karriereberater
• Accenture: Unternehmensberater (7 Jahre) | Head of HR Services DACH und Leiter Experienced Recruiting DACH (7 Jahre)

Persönliches

• geb. in Stuttgart-Bad Cannstatt
• Laufen, Golfen
• Interessen: Wirtschaftliche Trends, Internationale Börsen

Dr. Wilhelm von Trott zu Solz
Trott Consulting

Beratungskompetenz

• Analyse von Eignung und Kompetenzen ​
• Vorbereitung erfolgsorientierter Ansprachen von Personalberatern und Entscheidern in Zielunternehmen ​
• Nutzung von persönlichen und beruflichen Netzwerken ​
• Beratungen auf Geschäftsführerebene in Deutsch, Englisch und Französisch​
• Besondere Branchenkompetenz : Pharmaindustrie, Erneuerbare Energien, Rüstungsindustrie​
• Funktionskompetenz: Geschäftsleitung, Marketing, Vertrieb, Organisation​

Fachkompetenz

• Studium der Tiermedizin und internationales Management in der Pharmaindustrie mit Schwerpunkt Marketing, Vertrieb und General Management​
• 25 Jahre Berufserfahrung, zuletzt als Head of Global Marketing in einem internationalen Konzern ​
• Große Erfahrung im Umgang mit interdisziplinären Teams in einem multinationalen Umfeld​
• Acht Jahre Managementerfahrung in ausländischen Beteiligungsfirmen eines Dax Unternehmens​

Berufliche Stationen

• Senior Executive Consultant, The Boardroom​
• Mitgründer und geschäftsführender Gesellschafter eines Unternehmens der Umweltbranche​
• Mitglied der Geschäftsführung eines internationalen veterinär Pharmaunternehmens​
• Verschiedene Marketing- und Vertriebspositionen in einem Dax-Pharmaunternehmen​

Persönliches

• Engagiert in verschiedenen sozialen Hilfsprojekten in Deutschland und Afrika​

Steffen Wurst
Steffen Wurst Unternehmensberatung

Beratungskompetenz

• Beratung von Führungskräften der 1. und 2. Ebene​
• Langjährige Erfahrung als Vorgesetzter und in der Zusammenarbeit mit Personalberatern​
• Erarbeitung erfolgsorientierter Ansprachen von Personalberatern und Entscheidern in Zielunternehmen​
• Beratung auf Managementebene in Deutsch und Englisch
• Coaching von Executives in herausfordernden Führungssituationen sowie Phasen beruflichen Umbruchs
• Besondere Branchenkompetenz: Industrie, Transport- und Mobilitätsbranche, Technologie- und Engineering Unternehmen
• Funktionskompetenz: Vorstände und Geschäftsführer, Bereichsleiter​

Fachkompetenz

• Studium der Evangelischen Theologie und der Wirtschaftswissenschaften
• 30 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich im operativen und strategischen HR- und OE- Management mit den Schwerpunkten Change- und Transformationsprojekte,
  Planung und Implementierung von globalen HR-Strategien
• Personalauswahl über alle Management-Ebenen, inklusive Beiräte, Geschäftsführer, ​1. Führungsebene​

Berufliche Stationen

• Über 30 Jahre operative Erfahrung in verschiedenen Unternehmen​
• Über 20 Jahre Personalvorstand oder Head of Human Resources in Konzernen und größeren mittelständischen Unternehmen
• Partner einer Executive NewPlacement Beratung
• Director einer international tätigen Personalberatung mit Schwerpunkt Industrie
• Partner einer Personalberatung mit Schwerpunkt auf internationale HR-Funktionen
• Senior Executive Consultant, The Boardroom​​

Jürgen Ziegler
Ziegler Advisers – Die Karrieremanufaktur

Beratungskompetenz

• Erfolgreiche Beratung von Führungskräften der 1. und 2. Ebene​
• Beruflicher Sparringspartner und Karriereentwickler für Top-Executives​
• Beratung, Orientierung und Mentoring von Menschen auf allen Hierarchiestufen​
• Coaching von Führungskräften und Teams in allen Phasen der Transformation​
• Türöffner für Positionen im internationalen Netzwerk​

Fachkompetenz

• Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Marketing und Internationaler Handel ​
• Langjährige Führungserfahrung als CEO im internationalen Umfeld, bei DAX wie auch Familienunternehmen​
• Mehr als 20 Jahre Leben und Arbeiten im Ausland, in Indien, China, der Türkei und in Brasilien ​
• Branchenkompetenz im automobilen OEM, wie auch industriellen Zulieferbereich​

Berufliche Stationen

• Senior Executive Consultant, The Boardroom​
• CEO Region Europa für die Schaeffler-Gruppe​
• Regionaler CEO für Daimler in Indien, China, Türkei und Südamerika ​
• Direktor Konzernstrategie und Asiatische Allianzen für DaimlerChrysler ​
• Vorstand der LEAN-Management Beratung CONCEPT AG, verantwortlich für die internationale Expansion​

Persönliches

• Heimatliche Wurzeln im schwäbischen Raum​
• Lebensmittelpunkte im Raum Stuttgart, Poona, Peking, Istanbul und Sao Paulo​
• Seit fast 40 Jahren verheiratet, zwei erwachsene Töchter​
• Sportbegeistert, besonders Schwimmen und Radfahren​