Bereit für die nächste Position im Topmanagement?
Berufliche Veränderungen im oberen Management sind mehr als ein Karriereschritt – sie sind ein Wendepunkt. Unsere Klientinnen und Klienten stehen an genau diesen Schnittstellen: bereit für eine neue Verantwortung, ein anderes Umfeld oder einen Perspektivwechsel.
Wir begleiten Führungspersönlichkeiten als Karrierepartner auf Top Level vertraulich und individuell – als erfahrene Sparringspartner mit einem tiefen Verständnis für komplexe Karrieresituationen auf Executive-Level. The Boardroom unterstützt dabei, diesen Übergang nicht nur zu meistern, sondern strategisch zu gestalten: mit fundierter Karriereberatung, professionellem Coaching und unserem exklusiven The Boardroom Netzwerk. Dabei sind unsere Senior Executive Consultants stets diskret, persönlich und wirkungsvoll. Erfahren Sie mehr über unsere Leistungen.
So unterstützen wir Sie
Berufliche Neuorientierung
Finden Sie Ihre neue Manager Position mit Strategie.
Neue Perspektive entwickeln
Schaffen Sie Klarheit für Ihre berufliche Zukunft.
Führungskräfte Coaching
Meistern Sie Ihre Leadership Herausforderungen.
Aufsichtsrat oder Beirat werden
Schärfen Sie Ihr Profil für eine Position im Vorstand.
Interne Karriere als Führungskraft
Bereiten Sie Ihre Beförderung im Topmanagement vor.
Executive Onboarding in neuer Position
Starten Sie erfolgreich in Ihre neue Führungsrolle.
Ihr nächster Schritt im Topmanagement verdient strategische Begleitung
Lassen Sie uns in einem vertraulichen Gespräch herausfinden, wie wir Sie auf dem Weg in Ihre neue Rolle unterstützen können.
Ihre Strategie zur neuen Position im Topmanagement
Innehalten, Nachdenken, Entscheiden, neu Ausrichten – das sind die Haltestellen einer Karriere. Daher ist die Karriereberatung und das Coaching für Führungskräfte keine einmalige Situation. Viele unserer Klienten und Berater bleiben mit der Zeit über jahrelang in Kontakt und besprechen immer wieder gemeinsam die nächsten Karriereschritte im C-Level Management oder Vorstand. Mit einem genauen Fahrplan unterstützt The Boardroom seine Klienten auf dem Weg zur neuen Position im Topmanagement und bei weiteren beruflichen Zielen.
"Wir helfen Ihnen, die Perspektive oder Position im Top-Management zu identifizieren, die zu Ihren Fähigkeiten und Ambitionen passt."
Claus Verfürth
Impulse für Führungskräfte im Wandel
Die Suche nach einer neuen Position im Topmanagement ist kein Sprint, sondern ein strategischer Prozess. Ob berufliche Neuausrichtung im Executive-Bereich, Bewerbung und Kandidatengespräch oder der Bedarf an strategischer Vorbereitung für neue Rolle auf C-Level: Wir geben Insights & Tipps aus unserer Karriereberatung für Führungskräfte.
Fragen rund um Ihre Position im Topmanagement
Wie finde ich eine neue Position im Topmanagement?
Als Top-Führungskraft sollten Sie genau wissen, welche Kompetenzen Sie auszeichnen, welche Ziele Sie verfolgen und in welchen Branchen oder Unternehmen Sie den größten Mehrwert stiften können.
Ein professionelles Executive Consulting unterstützt Sie dabei, Ihr Profil zu schärfen und eine passgenaue Strategie für die Karriereplanung zu entwickeln. Besonders im verdeckten Stellenmarkt – dort, wo die meisten Positionen im Topmanagement besetzt werden – sind exklusive Netzwerke, persönliche Empfehlungen und gezielte Ansprache ausschlaggebend.
The Boardroom begleitet Sie bei diesem Prozess mit:
- einer präzisen Analyse Ihrer Stärken und Karriereziele,
- der Entwicklung einer individuellen Positionierungsstrategie,
- dem Zugang zu hochkarätigen Kontakten, Entscheidern und Headhuntern,
- Executive Coaching für Bewerbungs- und Auswahlverfahren.
So wird aus der oft komplexen Suche nach einer neuen Top-Management-Position ein strukturierter und diskreter Prozess, bei dem Sie jederzeit professionell unterstützt werden.
Wir unterstützen Sie gerne bei Ihrem beruflichen Neustart! In einem unverbindlichen Erstgespräch klären wir gemeinsam, wie wir Sie in diesem Prozess wirkungsvoll begleiten können.
Was ist vor dem Wechsel in eine neue Executive-Rolle wichtig?
Gerade in Übergangsphasen sind externe Sparringspartner für eine Führungskraft entscheidend, um blinde Flecken zu erkennen, Entscheidungen zu reflektieren und die nächsten Schritte bewusst zu gestalten.
Die Karriereberater von The Boardroom begleiten Top-Führungskräfte mit einer klar strukturierten Herangehensweise. Gemeinsam erarbeiten wir Ihre persönliche Standortbestimmung, schärfen Ihr Profil und entwickeln eine passgenaue Neupositionierung im Topmanagement.
Viele unserer Klienten sind sehr erfolgreich in ihren bisherigen Rollen, doch nach einem Jobverlust oder langen Jahren in der gleichen Position entsteht häufig der Wunsch nach Orientierung und neuen Perspektiven. In dieser Phase liefert ein erfahrener Executive Coach wertvolle Impulse – sei es bei der Karriereplanung, im Bewerbungsprozess oder bei der Vorbereitung auf kritische Gespräche.
Unser Ziel: Sie diskret und wirkungsvoll auf Ihrem Weg in die nächste passende Top-Management-Position zu begleiten – mit Erfahrung, Strategie und einem exklusiven Netzwerk.
Wie verschaffe ich mir als Führungskraft Klarheit über den nächsten Karriereschritt?
Persönliche Standortbestimmung
Karriereentscheidungen auf Executive-Level entstehen selten rein rational. Sie bewegen sich im Spannungsfeld zwischen beruflichen Ambitionen, privaten Anforderungen und Fragen nach Sinn und Wirkung. Deshalb braucht ein guter Karriereschritt immer einen ganzheitlichen Blick:
- Wo stehen Sie heute?
- Was treibt Sie an?
- Und in welchem Umfeld möchten Sie künftig Verantwortung übernehmen?
Individuelle Neupositionierung
Gerade in Übergangsphasen fehlt vielen Executives ein neutrales Gegenüber. Erwartungen, Loyalitäten und Unsicherheiten verstellen oft den Blick. Ein externer Sparringspartner bringt Struktur, Spiegelung und neue Perspektiven – und schafft damit die Klarheit, die Sie für Ihre nächste Entscheidung benötigen.
Die Karriereberatung von The Boardroom unterstützt Sie in allen Phasen Ihrer Manager-Karriere:
- bei der Neuorientierung im Topmanagement,
- nach einem Positionsverlust,
- beim Eintritt in eine neue Rolle oder
- bei der Suche nach Mandaten in Aufsichts- oder Beiräten.
Erfolgreicher Start in der neuen Rolle
Erfahrene Berater – selbst aktive Top-Manager und freie Kooperationspartner von The Boardroom – begleiten Sie diskret, auf Augenhöhe und mit einem exklusiven Netzwerk. So identifizieren wir gemeinsam die Unternehmen und Positionen, die zu Ihren Fähigkeiten und Ambitionen passen. Und wir sorgen dafür, dass Sie nicht nur die richtige Rolle finden, sondern auch erfolgreich Ihre Karriere voranbringen können.
Sie suchen Orientierung und Klarheit für Ihren nächsten Karriereschritt? Vereinbaren Sie ein vertrauliches Erstgespräch mit The Boardroom.