Verdeckter Stellenmarkt: Zugang zu potentiellen Karrierechancen
Gut 70 % der Führungspositionen entstehen im verdeckten Markt – über persönliche Netzwerke, Executive Consultants oder Headhunter. Ohne professionelle Begleitung bleiben viele Optionen unentdeckt. Wir schaffen für Sie Vertrauen, Klarheit und Zugang – diskret, erfahren und auf Augenhöhe.
Verdeckter Stellenmarkt für Führungskräfte wird hohem Diskretionsbedarf gerecht
Viele Führungskräfte erleben, dass wenige Vakanzen öffentlich sichtbar sind – obwohl sie aktiv und wertvoll sind. Dies liegt zum Großteil am hohen Diskretionsbedarf: Unternehmen setzen vor allem auf personalisierte Besetzungsformen wie Headhunter oder Empfehlungen durch ihr Netzwerk.
Doch wir helfen Ihnen, im verdeckten Markt sichtbar zu werden – nicht durch Massenbewerbungen, sondern durch individuelle Executive-Beratung. Gemeinsam analysieren wir Ihre Zielposition und Ihre einzigartigen Stärken. Dabei nutzen wir sowohl unser Netzwerk als auch unser einzigartiges Beratungskonzept mit einem erfahrenen und ebenso professionellen Team, um passende Optionen für Sie zu eröffnen.
Wir zeigen Ihnen Chancen des verdeckten Stellenmarkts
"Studien zeigen: 70 % der Führungspositionen bleiben verborgen. Ohne klare Marktkenntnis und Zugang bleiben Sie außen vor. Deshalb ist eine strategische Positionierung im Topmanagement unverzichtbar."
Claus Verfürth
Warum der verdeckte stellenmarkt entscheidend ist
Sichtbare Stellen sind nur die Spitze des Eisbergs. Unternehmen bewegen sich zunehmend vertraulich, besetzen Vakanzen über Empfehlungen oder Executive Search. Ohne Zugang zu diesem Markt bleiben mögliche Optionen verborgen – nicht, weil sie fehlen, sondern weil man sie nicht findet. Von vielen Führungskräften hören wir oft Sätze wie: „Ich finde kaum passende Ausschreibungen.“ „Mein Netzwerk reicht nicht aus.“ oder „Ich will mich nicht öffentlich bewerben.“
Doch der verdeckte Stellenmarkt ist nicht nur umfangreicher, er ist effizienter. Sie umgehen öffentliche Verfahren, reduzieren Wettbewerb und treffen auf Entscheider direkt. Und statt nur zu reagieren, gestalten Sie Ihre Rolle proaktiv – durch Klarheit, Netzwerk und passende Positionierung.
Dabei profitieren besonders Führungskräfte, die eine neue Top-Position suchen – sei es nach vielen Jahren im gleichen Unternehmen, nach einem Positionsverlust oder mit dem Ziel, den nächsten Schritt auf C-Level oder in ein Aufsichtsgremium zu gehen. Wer seine Karriere aktiv gestalten möchte, sollte die Möglichkeiten des verdeckten Stellenmarkts nutzen.
Unsere Executive-Beratung öffnet Ihnen Türen
Wir verbinden Sie nicht mit Stellenanzeigen – wir verbinden Sie mit Möglichkeiten. Mit Ihnen definieren wir Ihre Zielperspektive, stellen Ihre einzigartigen Stärken heraus und nutzen unser Netzwerk für passende Angebote. All dies in höchster Diskretion, strategischem Fokus und mit langfristiger Wirkung.
Fragen rund um den verdeckten Stellenmarkt im Topmanagement
Wie funktioniert der verdeckte Stellenmarkt im Topmanagement?
Warum sollten Executives nicht nur auf öffentliche Ausschreibungen setzen?
Wie unterscheidet sich The Boardroom von Headhuntern?
Klienten berichten über ihre Erfahrungen
Unser hochkarätiges Netzwerk bietet Klienten Zugang zu Karrierechancen im verdeckten Stellenmarkt, die Sie öffentlich nicht finden können.
Fazit: Chancen nutzen, die andere nicht sehen
Zusammenfassend lässt sich festhalten: Der verdeckte Stellenmarkt ist für Top-Führungskräfte entscheidend, weil die wichtigsten Karriereschritte selten öffentlich sichtbar sind. Wer den nächsten Schritt auf C-Level, in den Vorstand oder in ein Aufsichtsgremium anstrebt, benötigt den Zugang zu diskreten Netzwerken, den richtigen Empfehlungen und eine klare Positionierungsstrategie.
Mit The Boardroom gewinnen Sie genau diesen Vorteil: Wir öffnen Ihnen Türen im verdeckten Markt, begleiten Sie bei Ihrer Neupositionierung und schaffen Kontakt zu den Entscheidern, die Ihre Expertise suchen. Ein erfahrenes Team und Karriereberater mit eigener Top-Management Vita, stehen Ihnen als Sparringspartner zur Seite und sorgen dafür, dass Sie Ihre nächsten Ziele sicher und souverän erreichen.
Erfahren Sie, wie Sie Ihre Karriere im verdeckten Stellenmarkt gezielt voranbringen können.