Die Karrierefrage: Gehen oder bleiben?
Überlegungen zum Jobwechsel in einer Führungsposition
Wussten Sie, dass ein Mensch täglich bis zu 20.000 Entscheidungen trifft? Davon treffen wir etwa 90 % – dank der effizienten Funktionen unseres Gehirns – intuitiv, um in dieser komplexen Welt handlungsfähig zu bleiben. Manche Entscheidungen müssen jedoch genau bedacht sein.
Zum Beispiel eine der grundlegendsten Fragen jeder Karriere: “Gehen oder bleiben?”
Vor allem ist ein Jobwechsel im Topmanagement eine strategische Entscheidung, die nicht nur Ihre persönliche Zukunft, sondern auch die Ihres Unternehmens maßgeblich beeinflussen kann. Ob der Job bzw. das Unternehmen für einen noch das Richtige für Sie ist, kann durch verschiedene Faktoren beeinflusst werden und ist relevanter denn je. Denn immer mehr Karrierewege verlaufen auch auf höchster Ebene weniger linear und sind dafür mehr von individuellen Stärken, Kontakten und Marktchancen geprägt. Dabei ist auch entscheidend, den richtigen Moment für eine berufliche Veränderung zu erkennen.
Bei der Beantwortung der Frage geht es daher nicht nur um Ja oder Nein, sondern meist um eine Mischung aus Ihren unterschiedlichen Gewichtungen und eigenen Prioritäten.
Die Unsicherheit darüber, was man wirklich will und was wohl kommen wird, macht die Entscheidung für viele oft schwierig. Statt allein auf sein Bauchgefühl zu hören, sollten Sie jedoch bei relevanten Karrierefragen systematisch vorgehen. Dies kann Ihnen dabei helfen, fundierte Entscheidungen über Ihre Karrierepfade zu treffen und Übergänge mit Bedacht und strategischer Planung zu gestalten. Es ist essenziell, dass ein Wechsel im Topmanagement auf soliden Informationen und einer klaren Einschätzung der eigenen Karriereziele basieren sollte.
Als Sparringspartner und Wegbegleiter auf Augenhöhe begleiten wir sehr viele Top-Führungskräfte bei ihren individuellen Fragen und entwickeln gemeinsam eine passende Lösung für die jeweilige berufliche Situation. Einige unserer Klienten wagen dabei sogar sehr mutige Schritte in ganz neue Bereiche, wie Sie in den Erfahrungsberichten nachlesen können.
Hier finden Sie weitere Impulse für Ihre Entscheidungsfindung, falls Sie eine berufliche Neuorientierung in Erwägung ziehen. Wir wünschen Ihnen viel Erfolg für Ihren nächsten Karriereschritt als Führungskraft!
Finden Sie heraus, ob Sie gehen oder bleiben wollen
Wann ist der richtige Zeitpunkt, das Unternehmen zu verlassen, um eine neue Herausforderung in einem anderen Kontext anzunehmen? Welche Faktoren sollten bei dieser Entscheidung gerade im Topmanagement eine Rolle spielen? Werfen Sie einen Blick in unsere Checkliste.
Ist ein Jobwechsel immer die beste Lösung?
Lohnt es sich wirklich, sich regelmäßig einen neuen Job zu suchen? Wie findet man heraus, ob ein Unternehmenswechsel überhaupt Sinn macht? Welche Gedanken man sich dazu machen sollte, erfahren Sie im kürzlich erschienenen ZfK Interview mit Attila Khan.
Schaffen Sie Klarheit für Ihren nächsten Karriereschritt
Gehen oder bleiben? Treffen Sie die richtige Entscheidung für Ihre Karriere mit Unterstützung von The Boardroom. In unserem Executive Coaching beraten wir Sie individuell und exklusiv, damit Sie den richtigen Zeitpunkt für Ihren Jobwechsel oder eine andere Perspektive finden.
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Neue Position im C-Level-Management
The Boardroom unterstützt Führungskräfte in ihrer beruflichen Neuorientierung, damit sie die passende Stelle für ihr Topmanagement Profil finden. Mit der richtigen Strategie und einem breitem Netzwerk öffnen wir die Tür für neue Karrieren. Erfahren Sie mehr über die Jobsuche im C-Level oder Vorstand.
Klarheit schaffen und Perspektiven entwickeln
Wollen Sie mehr vom Gleichen oder neue Karrierechancen als Führungskraft nutzen? Irgendwann kommt ein Wendepunkt in jeder Karriere, der nach einer beruflichen Neuausrichtung verlangt. Erfahren Sie mehr über unsere individuelle Karriereplanung im Topmanagement.
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