Die Karrierefrage: Gehen oder bleiben?

Überlegungen zum Jobwechsel in einer Führungsposition

Wussten Sie, dass ein Mensch täglich bis zu 20.000 Entscheidungen trifft? Davon treffen wir etwa 90 % – dank der effizienten Funktionen unseres Gehirns – intuitiv, um in dieser komplexen Welt handlungsfähig zu bleiben. Manche Entscheidungen müssen jedoch genau bedacht sein.

Zum Beispiel eine der grundlegendsten Fragen jeder Karriere: “Gehen oder bleiben?”

Vor allem ist ein Jobwechsel im Topmanagement eine strategische Entscheidung, die nicht nur Ihre persönliche Zukunft, sondern auch die Ihres Unternehmens maßgeblich beeinflussen kann. Ob der Job bzw. das Unternehmen für einen noch das Richtige für Sie ist, kann durch verschiedene Faktoren beeinflusst werden und ist relevanter denn je. Denn immer mehr Karrierewege verlaufen auch auf höchster Ebene weniger linear und sind dafür mehr von individuellen Stärken, Kontakten und Marktchancen geprägt. Dabei ist auch entscheidend, den richtigen Moment für eine berufliche Veränderung zu erkennen.

Bei der Beantwortung der Frage geht es daher nicht nur um Ja oder Nein, sondern meist um eine Mischung aus Ihren unterschiedlichen Gewichtungen und eigenen Prioritäten.

Die Unsicherheit darüber, was man wirklich will und was wohl kommen wird, macht die Entscheidung für viele oft schwierig. Statt allein auf sein Bauchgefühl zu hören, sollten Sie jedoch bei relevanten Karrierefragen systematisch vorgehen. Dies kann Ihnen dabei helfen, fundierte Entscheidungen über Ihre Karrierepfade zu treffen und Übergänge mit Bedacht und strategischer Planung zu gestalten. Es ist essenziell, dass ein Wechsel im Topmanagement auf soliden Informationen und einer klaren Einschätzung der eigenen Karriereziele basieren sollte.

Als Sparringspartner und Wegbegleiter auf Augenhöhe begleiten wir sehr viele Top-Führungskräfte bei ihren individuellen Fragen und entwickeln gemeinsam eine passende Lösung für die jeweilige berufliche Situation. Einige unserer Klienten wagen dabei sogar sehr mutige Schritte in ganz neue Bereiche, wie Sie in den Erfahrungsberichten nachlesen können.

Hier finden Sie weitere Impulse für Ihre Entscheidungsfindung, falls Sie eine berufliche Neuorientierung in Erwägung ziehen. Wir wünschen Ihnen viel Erfolg für Ihren nächsten Karriereschritt als Führungskraft!