Vorstand Job: Ihre neue Stelle im C-Level-Management
Sie sind auf der Suche nach einem neuen Job im C-Level? Möchten Sie Vorstand werden, aber das passende Angebot von einem angestrebten Unternehmen war bisher nicht dabei? Oder streben Sie nach einem Mandat in einem Gremium? Wir helfen Ihnen, die passende Stelle für Ihr Profil zu finden – zum Beispiel auf dem verdeckten Stellenmarkt für Führungskräfte oder bei Headhuntern.
Als führender Experte in der Karriereberatung für Top-Führungskräfte wissen wir: Es dauert mit unserer Unterstützung durchschnittlich acht bis neun Monate, bis unsere Klienten in einer neuen Position sind. Nach einem Jahr haben 90 Prozent einen neuen Vorstand Job in einem anderen Unternehmen oder eine neue Rolle im C-Level, zum Beispiel als CEO, CFO oder CIO. Versuchen Sie es aus eigener Hand, kann es unter Umständen sehr viel länger dauern.
Finden Sie mit The Boardroom Ihre neue Position im Topmanagement
Die professionelle Karriereberatung von The Boardroom begleitet Sie in den unterschiedlichen Phasen Ihrer Karriere: Ob berufliche Neuorientierung, neue Perspektiven für Ihren nächsten Karriereschritt, Start in Ihre neue Spitzenposition oder Suche nach einem Mandat im Aufsichtsrat oder Beirat. Wir sind Ihr Karrierepartner auf Top-Level und unterstützen Sie mit unserem exklusiven The Boardroom Netzwerk. Die Coaches sind erfahrene Experten für Karrieren im Topmanagement – und sorgen dafür, dass Sie Ihre Ziele erreichen!
“The Boardroom öffnet Ihnen mit der richtigen Strategie die Tür für einen neuen Vorstand Job. Wir schärfen Ihr Profil und bringen Sie mit den richtigen Entscheidern in passenden Unternehmen zusammen.”
Attila Khan
Strategische Karriereplanung mit The Boardroom
In jedem Karriereweg gibt es Wendepunkte, die nach einer Neuausrichtung verlangen. Doch der nächste Schritt ist nicht immer offensichtlich. Bei The Boardroom sind unsere Klienten oft überrascht von den unentdeckten Möglichkeiten, die sich ihnen in den Gesprächen mit erfahrenen Sparringspartnern eröffnen. Wir begleiten Top-Führungskräfte individuell in jeder Karrierephase. Dabei erarbeiten wir strukturiert und zielgerichtet eine passende Karrierestrategie. Unser Ansatz:
Reflektieren
Wir analysieren gemeinsam Ihre aktuelle Situation, Ihre Werte und Ihre Wirkung als Führungskraft. Dabei beantworten wir essenzielle Fragen wie: Wo liegen Ihre Stärken? Was möchten Sie erreichen? Wo wollen Sie morgen stehen?
Definieren
Wir entwickeln klare Karriereziele und die passenden Strategien, um diese zu erreichen. So schaffen wir eine exzellente Basis für die gezielte Weiterentwicklung Ihrer Karriere im Topmanagement.
Umsetzen
Wir begleiten Sie bei jedem Schritt, von der Positionierung bis zur erfolgreichen Umsetzung. Dabei stehen Ihnen erfahrene Karriereexperten zur Seite, die selbst in Top-Positionen tätig waren oder sind sowie wertvolle Kontakte haben.
Top-Führungskräfte über die ZUsammenarbeit mit The Boardroom
Weitere Stimmen finden Sie unter Referenzen
Fragen zur Suche nach einem neuen Vorstand Job
Wie lange dauert es, bis passende Stellenangebote vorliegen?
Das klingt nach einer langen Zeit?
Diese Dauer der Suche resultiert aus mehreren Faktoren:
- Interessante Positionen sind besetzt.
- Vakanzen sind nicht öffentlich sichtbar: Positionen in der Geschäftsführung werden nicht offen ausgeschrieben (verdeckter Stellenmarkt).
- Interne Auswahlverfahren können mehrere Monate dauern.
Wie werde ich Vorstandsmitglied?
Sie verfügen über die nötigen fachlichen Kompetenzen und möchten nun den Aufstieg ins C-Level Management eines Unternehmens meistern? Oder Sie suchen eine neue Führungsposition? Dabei wünschen Sie sich bereits zu Beginn professionelle Unterstützung und eine exzellente Karriereberatung? Dann können Sie auf das Team von The Boardroom vertrauen. Wir beraten Sie exklusiv, individuell und umfassend. Darüber hinaus zeigen wir Ihnen, wie Sie erfolgreich Vorstand werden können und wie Sie sich mit Ihrer Bewerbung von anderen Angeboten abheben.
Ihre Karriereziele stehen bei uns im Fokus
Auf eines können Sie sich von Anfang an verlassen: Auf Wunsch begleiten wir Sie von Anfang bis Ende. Möchten Sie Vorstand werden, ist es nicht nur wichtig, dass Ihre Bewerbungsunterlagen den Anforderungen der jeweiligen Position sowie des Unternehmens nicht nur gerecht werden. Sie müssen auf ganzer Linie überzeugen. So sollten Sie sich in überschaubaren 90 Sekunden erfolgreich präsentieren können. Des Weiteren ist es für Tätigkeiten im C-Level Management immer hilfreich, wenn Sie auf ein starkes Networking bauen können.
Welche Strategie zur Jobsuche gibt es?
Wir zeigen Ihnen vollkommen neue Strategien
Möchten Sie sich für eine Position im C-Level Management bewerben, zahlt sich die richtige Strategie aus. Ein wichtiger Bestandteil sind hier die Einsatzmöglichkeiten der sozialen Netzwerke geworden. Nutzen Sie damit einhergehende Chancen, um sich zu präsentieren. Wir zeigen Ihnen, wie Sie Ihre Social Media Profile optimieren können und welche Vorteile eine durchdachte Verschlagwortung bietet. Des Weiteren fördern wir den Ausbau vorhandener beruflicher Netzwerke, die Sie unterstützen, wenn Sie Vorstand werden wollen. Wir setzen von Anfang an auf eine offene Kommunikation mit Ihnen und haben dabei stets ein offenes Ohr für Ihre Ziele und Bedürfnisse.
Wie kann The Boardroom Sie bei Ihrer Suche nach einem neuen Vorstand Job unterstützen?
The Boardroom begleitet Sie individuell bei Ihrer beruflichen Neuorientierung als Top-Führungskraft.
Weitere Impulse für Führungskräfte
Als Executive auf der Suche nach dem passenden Job
Sie sind auf der Suche nach dem passenden Partner für Ihre Jobsuche? Als Führungskraft im C-Level Management sollten Sie bestimmte Erfolgsfaktoren und Fallstricke kennen. Lesen Sie deshalb auch unseren Artikel Mythos: Inverses Headhunting. Wir erklären Ihnen, warum Vorstand, Geschäftsführer und andere in der C-Suite nicht auf diese Art der Jobsuche setzen sollten.
Topmanagement Journal
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