Karriereberatung für Top-Führungskräfte
The Boardroom öffnet Ihnen die Tür für neue Perspektiven.
EXKLUSIVE KARRIEREBERATUNG UND EXECUTIVE COACHING
Karriereberater für Ihren nächsten Schritt im Topmanagement
The Boardroom begleitet Vorstandsmitglieder, CEO, CFO, COO, Geschäftsführungen, Bereichsleitungen, Vice Presidents und andere Senior Executives bei ihrer Karriereplanung und in den entscheidenden Phasen ihres Karrierewegs im Topmanagement.
Wann lohnt sich eine Karriereberatung im Topmanagement?
- Zum Beispiel, wenn Sie einen neuen Executive Job finden möchten und in der beruflichen Neuorientierung sind.
- Oder eine andere Perspektive brauchen und einen Jobwechsel im Topmanagement erwägen.
- Wenn Sie gerade in Ihren neuen Job im Topmanagement starten. Dann ist ein Executive Onboarding das Richtige.
- Vielleicht ist Ihr nächstes Ziel auch ein Mandat als Aufsichtsrat oder Beirat?
- Vor allem, wenn Sie einen Sparringspartner auf Augenhöhe suchen, der Sie im Führungskräfte Coaching begleitet.
Dann sind Sie hier richtig. Denn The Boardroom steht mit seinen Leistungen für eine höchst professionelle und individuelle Karriereberatung für Top-Führungskräfte. Mit langjähriger Erfahrung in der Beratung, individuellem Coaching und vielfältigem Netzwerk. Vereinbaren Sie ein Erstgespräch für Ihre Karriere.
Ihre Ansprechpartner
Claus Verfürth
Geschäftsführer und Partner
T. +49 (0) 211 83 96 11
M. +49 (0) 173 549 18 25
Attila Khan
Director Senior Relations
Claus Verfürth
Managing Director und Partner
T. +49 (0) 211 83 96 11
M. +49 (0) 173 549 18 25
ERFAHRUNGEN UNSERER KARRIEREBERATUNG
Nach 20 Jahren in sehr unterschiedlichen Führungspositionen, aber alle in demselben Konzern, stellte ich mir nach der Trennung die Frage: Will ich „mehr vom Gleichen“ oder ist das jetzt die Chance für eine persönliche Neuerfindung?
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Die Beraterinnen und Berater von The Boardroom waren in diesem Zukunftsprozess für mich kreativer Coach, konstruktiv-kritischer Sparringspartner und eine hilfreiche Ressource zur Unterstützung zugleich.
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Schon nach kurzer Zeit war klar: Ab jetzt vermarkte ich meine vielfältige Expertise und Erfahrung selbst. Noch in der aktiven Beratungsphase gründete ich mein eigenes Unternehmen und gestaltete mit meinem Berater das Geschäftsmodell. Hierbei Profis an der eigenen Seite zu wissen, war enorm hilfreich. Besonders geschätzt habe ich auch das breit gefächerte Angebot an Informations-, Weiterbildungs- und Trainingsplattformen.
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Das The Boardroom Retreat mit großartigen Kolleginnen und Kollegen wird mir als Veranstaltung in Erinnerung bleiben, die Spitzenkräfte systematisch aus der Komfortzone herausführt und durch gemeinsame Arbeit eine klare Profilschärfung im vertraulichen Rahmen ermöglicht. Jetzt, als The Boardroom Alumnus, freue ich mich darauf, weiter an Netzwerktreffen und Events teilnehmen zu können, ein klares Alleinstellungsmerkmal von The Boardroom.
Michael Götz
Geschäftsführender Gesellschafter APUS Partners GmbH
Wie schaffst du das überhaupt? Diese Frage wurde mir häufig gestellt, als ich parallel zu meiner noch aktiven Rolle als Konzern-Personalleiter das Programm von The Boardroom durchlaufen habe. Viele und ausführliche Gespräche mit dem persönlichen Berater. Seminare, Trainings, Netzwerkveranstaltungen. Identifikation von Zielfirmen und Headhuntern mit der Senior Relationship Managerin. Vorstellungsgespräche. The Boardroom strukturiert, begleitet und hilft – professionell und überaus empathisch. Dass ich während des Programms von der Absicht, eine neue Festanstellung zu suchen, abgerückt und nunmehr als Unternehmens- und Personalberater selbstständig tätig bin, unterstreicht die Ergebnisoffenheit und Individualität der Beratung. Mit vielen der anderen Klienten pflege ich heute erstklassige persönliche und sogar geschäftliche Beziehungen. Insgesamt eine wirkliche Bereicherung.
Udo Fichtner
Partner, Graf Lambsdorff & Compagnie
Bei The Boardroom habe ich keine Beratung „von der Stange“ erhalten, sondern hatte einen engagierten und erfahrenen Partner an meiner Seite, der mich auf Augenhöhe und mit großer Professionalität durch die Phase meiner beruflichen Neuorientierung begleitet hat. Durch die intensive Analyse der eigenen Stärken hat mir mein persönlicher Berater dabei geholfen, mich neu zu positionieren.
Hervorheben möchte ich auch die professionelle Unterstützung in Detailfragen, etwa der Profilschärfung in den sozialen Netzwerken. Außerdem habe ich die individuelle Beratung, vielfältige Workshops, Assessment-Center und Networking-Gelegenheiten geschätzt, die das umfangreiche Angebot von The Boardroom abrunden. Eine Erfahrung, die ich im Nachhinein nicht missen möchte und die ich jederzeit weiterempfehlen kann.
Matthias Oehmicke
CFO, Grillo-Werke AG
Nach 22 Jahren in einer japanischen Firma, davon mehr als 13 Jahre als CEO, wurde es Zeit für eine berufliche Veränderung. Eine Riesenchance, aber auch eine große Herausforderung. Das dafür notwendige Rüstzeug war in die Jahre gekommen. Mein Netzwerk war gut, dank The Boardroom ist es jetzt noch besser. Mein Senior Executive Consultant: Ein Unternehmer, emphatisch, pragmatisch und zielgerichtet, der Austausch auf Augenhöhe. Meine Senior Relationship Managerin: Strukturiert, flexibel und kreativ, ein Profi mit 15 Jahren Erfahrung. Ich sage DANKE, und bleibe The Boardroom verbunden.
Olaf Gehrels
Managing Director, Coboworx
Mit einer überzeugenden Mischung aus Professionalität, Empathie und Flexibilität in herausfordernden Zeiten hat The Boardroom einen wichtigen Beitrag für meine berufliche Neuorientierung geleistet. Sehr offenes Feedback wird jeder Zeit mit konstruktiven Vorschlägen verbunden, die durchgehend zum Nachdenken anregen. Besonders hervorheben möchte ich die Unterstützung durch das gesamte Team, von den Beratern bis hin zu Support-Kräften und weiteren involvierten Experten. Ein solches Team hat mir erfolgreich den Rücken gestärkt.
Dr. Hannes Gmelin
Managing Director Media & Services
Als ich mich nach 17 Jahren in leitender Position bei demselben Arbeitgeber und in fortgeschrittenem Alter für einen beruflichen Neustart entschied, war mir klar, dass das nicht ohne Unterstützung gehen würde. Zu The Boardroom kam ich durch Empfehlung. Ich benötigte schnelle Unterstützung in einem wichtigen Punkt und ohne mich zu kennen, kümmerte sich Claus Verfürth selbst um mein Anliegen. Er half mir schnell und unkompliziert. Das überzeugte mich, auch die nächsten Schritte von The Boardroom begleiten zu lassen. Damals wusste ich noch nicht, wie groß das Netzwerk ist und dass so viele Leistungen angeboten werden. Ich wurde nicht nur super gecoacht und auf meinem Weg in den beruflichen Neustart sehr gut vorbereitet und begleitet. Darüber hinaus lernte ich viele tolle Menschen kennen, mit denen ich auch weiterhin im Kontakt bin. DANKE an das Team von The Boardroom für die großartige Unterstützung! Unsere gemeinsame Zeit war nicht nur in professioneller Hinsicht sehr lehr- und erfolgreich für mich. Es hat mir auch viel Freude bereitet. Weiterhin viel Erfolg und viele zufriedene Kandidatinnen und Kandidaten! Ich empfehle euch gern weiter!
Christina Aue
Geschäftsführerin einer touristischen Attraktion in Berlin
14 Jahre war ich in derselben Unternehmensgruppe. Beständig wurden die Aufgaben größer und der Horizont weiter. Die Idee der Neuorientierung kam mir mit dem MBA. So auch der Absprung mit dem Auflösungsvertrag; und ebenfalls das Team von The Boardroom. Eine flexible Lösung für einen ungewöhnlichen Fall: über sechs Zeitzonen hinweg, basierend auf zwei Säulen.
Die persönliche Betreuung durch meinen Coach mit langjähriger Erfahrung – als Karriereberater und als Executive in der Industrie – war außerordentlich hilfreich. Klar und klärend, offen und ehrlich und mit den richtigen Fragen zum richtigen Zeitpunkt. Die Webinare in kleinen Gruppen zur Vorbereitung auf Interviews waren äußerst motivierend. Es bestand ein offener, konstruktiver Austausch mit interessanten Menschen und einer starken Organisation im Hintergrund.
Wedig Graf Grote
Bei meiner beruflichen Neuorientierung gab es Schwerpunkte, die mir wichtig waren. Die individuelle Betreuung durch meine Karriereberaterin von The Boardroom war für mich eine immense Unterstützung. Das angebotene Management-Audit war eine hervorragende Standortbestimmung und Grundlage für den darauffolgenden Neuorientierungs- und Weiterentwicklungs-Prozess. Unterschiedliche Veranstaltungen und Trainings mit den exzellenten Referenten und Netzwerkveranstaltungen haben mir immens geholfen, meine Wunschposition zu finden. Hierfür möchte ich mich bei dem kompletten Team von The Boardroom bedanken.
Tobias Meiler
Managing Director
Mit Karriereberatung und Executive Coaching Ihre Ziele im Topmanagement erreichen
Ihre Karrierevorteile
Unterstützung
durch Executive Coaches und ehemalige Topmanager
Top-Kontakte
durch versierte Senior Relationship Manager
Executive Lounge
mit über 1.000 Mitgliedern
Intensiver Austausch
durch regelmäßige Networking-Events für Topmanager
Über 35 Jahre Erfahrung
in der Karriereberatung für Top-Führungskräfte
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Was macht ein Karriereberater?
Viele Klienten von The Boardroom sind oder waren sehr erfolgreich in ihren Topmanagement Jobs im Unternehmen. Doch ein Jobverlust wirft sie plötzlich aus der Bahn oder nach 10, 20 Jahren in der gleichen Position, fragen Sie sich schließlich „War das schon alles?“. Dann kann ein Executive Coach als Sparringspartner wertvolle Tipps geben.
Die Karriereberater von The Boardroom unterstützen Klienten vor allem mit einer strukturierten Herangehensweise bei ihrer persönlichen Standortbestimmung und Reflexion. Weiterhin erarbeiten sie die Neupositionierung und weitere Karrieremöglichkeiten im Topmanagement.
Schließlich hilft der Executive Coach unseren Klienten dabei, den passenden Job im Topmanagement zu finden. Zudem steht der Coach auch bei individuellen Fragen rund um Ihre Bewerbung als Führungskraft zur Verfügung und gibt wertvolle Tipps zu Ihrem Executive Vorstellungsgespräch im Unternehmen.