Authentisch positionieren
Authentisch erfolgreich: Personal Branding im Topmanagement
Wenn Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung als Führungskraft in einem hart umkämpften Markt sind oder sich in einem neuen Umfeld bzw. sich als Experte in Ihrem Netzwerk positionieren müssen: Dann müssen Sie zeigen, dass Sie der oder die Richtige dafür sind und Ihr Umfeld von Ihren Fähigkeiten überzeugen. Ein wesentlicher Erfolgsfaktor für Ihre Sichtbarkeit ist ein klares Profil. Um authentisch erfolgreich zu sein, ist gerade das richtige Positionieren im Topmanagement bzw. Personal Branding von großer Bedeutung.
Zum einen ist Personal Branding die Kunst, sich als Topmanager zu positionieren und zu präsentieren, um die eigenen Werte, Ziele und Erfolge glaubwürdig zu machen. Zum anderen ist Personal Branding also kein Selbstzweck, sondern ein strategisches Instrument, um Ihre Karriere voranzubringen. Damit können Sie schließlich
- Ihre Expertise und Ihren Mehrwert zeigen,
- Ihr Netzwerk erweitern und pflegen,
- Vertrauen aufbauen und Ihre Reputation stärken, und
- Ihre Wunsch-Arbeitgeber ansprechen und überzeugen.
Deshalb ist in unserer Karriereberatung das Schärfen des Kandidatenprofils – für eine berufliche Neuorientierung, in der Bewerbung als auch für die Positionierung in Social Media – ein grundlegender und sehr geschätzter Aspekt unserer Klienten.
Personal Branding: Wie Sie sich authentisch positionieren
Im Topmanagement sind Sie nicht nur für die strategische Ausrichtung und das operative Geschäft Ihres Unternehmens verantwortlich, sondern auch für Ihre eigene Karriere und wie Sie auf andere wirken. Unsere Strategien und Tipps für Ihre Positionierung.
Erfolgreiche Positionierung in Social Media
Auch in LinkedIn & Co. sollte man strategisch vorgehen und sich mit den richtigen Beiträgen authentisch positionieren. Worauf es dabei ankommt und welche No-Go’s es gibt, erfahren Sie im Interview: Wie gelingt eine authentische Positionierung?
Schärfen Sie Ihr Profil mit The Boardroom
The Boardroom unterstützt Führungskräfte auf höchster Ebene, sich erfolgreich und authentisch zu positionieren – für einen Jobwechsel im Topmanagement oder ein Mandat im Aufsichtsrat.
Erfahren Sie mehr in einem persönlichen Gespräch.
Business Networking
So können Führungskräfte ihr Netzwerk optimal für ihre berufliche Neuorientierung und authentische Positionierung nutzen: Unterschätzen Sie nicht die Wertschätzung
Executive Search in den USA
Was machen amerikanische Führungskräfte anders, um ihre Karriere und ihre Positionierung zu gestalten? Best Practices von Fortune-500-Topmanagern
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