Karriereberatung für Top-Führungskräfte
The Boardroom öffnet Ihnen die Tür für neue Perspektiven.
EXKLUSIVE KARRIEREBERATUNG UND EXECUTIVE COACHING
Karriereberater für Ihren nächsten Schritt im Topmanagement
The Boardroom begleitet Vorstandsmitglieder, CEO, CFO, COO, Geschäftsführungen, Bereichsleitungen, Vice Presidents und andere Senior Executives bei ihrer Karriereplanung und in den entscheidenden Phasen ihres Karrierewegs im Topmanagement.
Wann lohnt sich eine Karriereberatung im Topmanagement?
- Zum Beispiel, wenn Sie einen neuen Executive Job finden möchten und in der beruflichen Neuorientierung sind.
- Oder eine andere Perspektive brauchen und einen Jobwechsel im Topmanagement erwägen.
- Wenn Sie gerade in Ihren neuen Job im Topmanagement starten. Dann ist ein Executive Onboarding das Richtige.
- Vielleicht ist Ihr nächstes Ziel auch ein Mandat als Aufsichtsrat oder Beirat?
- Vor allem, wenn Sie einen Sparringspartner auf Augenhöhe suchen, der Sie im Führungskräfte Coaching begleitet.
Dann sind Sie hier richtig. Denn The Boardroom steht mit seinen Leistungen für eine höchst professionelle und individuelle Karriereberatung für Top-Führungskräfte. Mit langjähriger Erfahrung in der Beratung, individuellem Coaching und vielfältigem Netzwerk. Vereinbaren Sie ein Erstgespräch für Ihre Karriere.
Ihre Ansprechpartner
ERFAHRUNGEN UNSERER KARRIEREBERATUNG
Nach 22 Jahren in einer japanischen Firma, davon mehr als 13 Jahre als CEO, wurde es Zeit für eine berufliche Veränderung. Eine Riesenchance, aber auch eine große Herausforderung. Das dafür notwendige Rüstzeug war in die Jahre gekommen. Mein Netzwerk war gut, dank The Boardroom ist es jetzt noch besser. Mein Senior Executive Consultant: Ein Unternehmer, emphatisch, pragmatisch und zielgerichtet, der Austausch auf Augenhöhe. Meine Senior Relationship Managerin: Strukturiert, flexibel und kreativ, ein Profi mit 15 Jahren Erfahrung. Ich sage DANKE, und bleibe The Boardroom verbunden.
Olaf Gehrels
Managing Director, Coboworx
Als ich mich nach 17 Jahren in leitender Position bei demselben Arbeitgeber und in fortgeschrittenem Alter für einen beruflichen Neustart entschied, war mir klar, dass das nicht ohne Unterstützung gehen würde. Zu The Boardroom kam ich durch Empfehlung. Ich benötigte schnelle Unterstützung in einem wichtigen Punkt und ohne mich zu kennen, kümmerte sich Claus Verfürth selbst um mein Anliegen. Er half mir schnell und unkompliziert. Das überzeugte mich, auch die nächsten Schritte von The Boardroom begleiten zu lassen. Damals wusste ich noch nicht, wie groß das Netzwerk ist und dass so viele Leistungen angeboten werden. Ich wurde nicht nur super gecoacht und auf meinem Weg in den beruflichen Neustart sehr gut vorbereitet und begleitet. Darüber hinaus lernte ich viele tolle Menschen kennen, mit denen ich auch weiterhin im Kontakt bin. DANKE an das Team von The Boardroom für die großartige Unterstützung! Unsere gemeinsame Zeit war nicht nur in professioneller Hinsicht sehr lehr- und erfolgreich für mich. Es hat mir auch viel Freude bereitet. Weiterhin viel Erfolg und viele zufriedene Kandidatinnen und Kandidaten! Ich empfehle euch gern weiter!
Christina Aue
Geschäftsführerin einer touristischen Attraktion in Berlin
Nach über 20 Jahren in unterschiedlichen internationalen Managementfunktionen in der Finanzbranche fühle ich mich selbstverständlich jeder Herausforderung im Business gewachsen. Schließlich gibt es kaum Höhen und Tiefen des Geschäftslebens, die ich in diesem Zeitraum nicht hautnah miterleben und mitgestalten durfte.
Schwieriger wird es allerdings, wenn es um die Herausforderung der eigenen beruflichen Bestandsaufnahme und Neuorientierung geht. Hier ist ein professioneller Sparringspartner auf Augenhöhe gefragt.
The Boardroom hat diese Herausforderung in allen Belangen professional aufgegriffen und mich über viele Wochen kritisch, fordernd, kompetent und motivierend begleitet und mit mir die eigenen Stärken transparent gemacht.
Neben den regelmäßigen und sehr wertvollen persönlichen Treffen mit meinem persönlichen Coach haben mich vor allem auch die vielen interessanten neuen Kontakte inspiriert, die ich bei den verschiedenen Trainings- und Fachveranstaltungen von The Boardroom kennen und schätzen lernen durfte.
Der Weg in die Selbständigkeit als „Independent Director und vollberuflicher Aufsichtsrat“ ist für mich zweifelsfrei das logische Ergebnis der gemeinsamen Reflexion.
Stefan Molter
Gründer „International Director`s & Management Office“
The Boardroom ist eine sehr gute Unterstützung in herausfordernden Zeiten – ein verlässlicher Navigator in rauer See. Neben einer guten Standortbestimmung haben wir schnell eine maßgeschneiderte Strategie für den Wiedereinstieg entwickelt. Während der Umsetzung hat mich mein Team kontinuierlich begleitet und war ein guter Sparringspartner: Vielen Dank dafür!
Hartmut Engler
Geschäftsführer, CWS Workwear International
Die Karriere ist bislang nur von Erfolgen geprägt gewesen und plötzlich befindet man sich in einer ungewohnten Situation. Fühlt sich in Bezug auf eine neue Herausforderung als Bittsteller. Beim Gedanken an ein Assessment Center stellt sich unweigerlich die Frage: Was wird man über mein Alter sagen? Der sorgenvolle Bauch siegt über den Kopf, der einem eigentlich sagen sollte, dass man selbstverständlich die Herausforderung der neuen Job-Suche meistern wird.
The Boardroom und mein Berater haben mir psychologisch, aber auch ganz handwerklich geholfen, dass der Kopf wieder Oberhand gewinnt. So konnte ich die Suche nach dem neuen Job mit Selbstbewusstsein erfolgreich gestalten. Die höchst professionelle Hilfe bei der Vorbereitung des Bewerbungsprozesses allein war Gold wert.
Unbedingt hervorheben möchte ich die wertvollen Hinweise meines Beraters, welche Aspekte es im Zusammenhang mit der eigenen Persönlichkeit bei der Jobsuche zu beachten gilt. Auch „Mingling with the same“ – Networking – war mir eine große Hilfe.
I’ll remain thankful!
Wolfgang Rüdt
Leiter der Konzernrechtsabteilung und Chief Compliance Officer Gothaer Versicherung“
Ich empfehle eindringlich, das professionelle Coaching von The Boardroom in Anspruch zu nehmen. – Gerade wenn man meint, nach langjähriger Berufserfahrung, den Neustart selbst in die Hand nehmen zu können und die dafür erforderlichen Tools zu kennen. Denn: Aus einer anderen Perspektive stellen sich die Dinge oft ganz anders dar. Der Beratungsansatz von Boardroom ist perfekt auf die jeweilige Ausgangsposition mit all ihren Erfahrungen, Erfolgen und Misserfolgen des bisherigen Berufslebens zugeschnitten. Sie geht somit weit über die Vermittlung von technischen Fähigkeiten im ungewohnten Bewerbungskontext hinaus. Sie beinhaltet vielmehr eine eingehende Analyse des „Was war bisher“ einschließlich der kritischen Reflexion über die eigene Person und Persönlichkeit, die realistische Einschätzung der eigenen Kompetenzen und Kenntnisse, gefolgt von der gemeinsamen Entwicklung einer Zukunftsvision, also des „Was soll werden“. Mir hat diese Analyse mit meinem Berater enorm geholfen, meinen neuen Weg zu finden, zu definieren und schließlich erfolgreich zu gestalten.
Guido Fuhrmann
Managing Director, HR Head of Continental Europe and MENA, Morgan Stanley SE
Eine sehr professionelle, vor allem aber auch empathische und klientenzentrierte Begleitung und Unterstützung in der nicht immer einfachen Phase der beruflichen Neuorientierung – das habe ich bei „The Boardroom“ gefunden. Unabhängig von der strukturell hervorragend aufgebauten und zielführenden Beratung gab es auch sehr wertvolle persönliche Hilfestellungen für einen positiven emotionalen Umgang mit diesem Prozess! Ich danke für diese sehr gute und bereichernde Erfahrung!
Jörgen Ernst
Procurement Executive, Brose Group
Das Karriere Coaching von The Boardroom bietet eine erstklassige Beratung hinsichtlich aller Facetten des Bewerbungsprozesses: Angefangen bei einer intensiven, emphatischen – aber auch kritischen – Reflexion des persönlichen SWOTs, hin zu einer zielführenden Definition der (neuen) beruflichen Zielsetzung mit klarer Positionierung. Die Betreuung wird durch Berater mit einem sehr hohen Maß an Professionalität und Kompetenz durchgeführt. Deswegen fühlt man sich stets gut aufgehoben. Zudem hat man das Gefühl, diesen Weg nicht alleine zu gehen, sondern gemeinschaftlich den Markt zu mobilisieren, um auf sich aufmerksam zu machen. Die Investition war substanziell, aber sehr renditeträchtig und hat meine Erwartungen mehr als übertroffen. Ich kann es von Herzen empfehlen.
Christian Dietrich
International Managing Director, Joon
Mit Karriereberatung und Executive Coaching Ihre Ziele im Topmanagement erreichen
Ihre Karrierevorteile
UNTERSTÜTZUNG
durch Executive Coaches und ehemalige Topmanager
TOP-KONTAKTE
durch versierte Senior Relationship Manager
EXECUTIVE LOUNGE
mit über 1.000 Mitgliedern
INENTSIVER AUSTAUSCH
durch regelmäßige Networking-Events für Topmanager
ÜBER 35 JAHRE ERFAHRUNG
in der Karriereberatung für Top-Führungskräfte
EXKLUSIVE JOBCHANCEN
Grenzüberschreitend & International
Aktuelles zur Karriereberatung für Top-Führungskräfte
TOPMANAGER-BLOG
Für Ihre Karriere
Regelmäßige Artikel & Tipps für Führungskräfte zu den Themen berufliche Neuorientierung auf Executive Level, Leadership, Networking und Arbeitsrecht. Zum Topmanager-Blog
TOPMANAGER
Journal
In unserem Newsletter erwartet Sie 4-mal im Jahr exklusives Wissen aus der Karriereberatung für Top-Führungskräfte. Anmeldung zum Topmanager Journal
Was macht ein Karriereberater?
Viele Klienten von The Boardroom sind oder waren sehr erfolgreich in ihren Topmanagement Jobs im Unternehmen. Doch ein Jobverlust wirft sie plötzlich aus der Bahn oder nach 10, 20 Jahren in der gleichen Position, fragen Sie sich schließlich „War das schon alles?“. Dann kann ein Executive Coach als Sparringspartner wertvolle Tipps geben.
Die Karriereberater von The Boardroom unterstützen Klienten vor allem mit einer strukturierten Herangehensweise bei ihrer persönlichen Standortbestimmung und Reflexion. Weiterhin erarbeiten sie die Neupositionierung und weitere Karrieremöglichkeiten im Topmanagement.
Schließlich hilft der Executive Coach unseren Klienten dabei, den passenden Job im Topmanagement zu finden. Zudem steht der Coach auch bei individuellen Fragen rund um Ihre Bewerbung als Führungskraft zur Verfügung und gibt wertvolle Tipps zu Ihrem Executive Vorstellungsgespräch im Unternehmen.