The Boardroom Kooperationen
The Boardroom setzt sich als Ihr kompetenter Partner für die Entwicklung von Führungskräften ein. Zusätzlich zur Karriereberatung bieten wir unseren Klienten weitere exklusive Vorteile im Bereich Führungskräfteentwicklung und Management Programme an. Unsere exklusiven Kooperationen mit renommierten Lehrgangsanbietern und Weiterbildungsinstituten ermöglichen es uns, Ihnen Zugang zu innovativen Lernmethoden und führenden Management-Strategien zu verschaffen.
Erfahren Sie mehr über The Boardroom Kooperationen für Ihre Führungskräfteentwicklung.
Unsere Kooperationspartner im Bereich Führungskräfteentwicklung
Die Governance Akademie ist der professionelle Lehrgangsanbieter für Top-Führungskräfte aller Unternehmensgrößen in der DACH-Region. Zudem ist sie einer der führenden Lehrgangsanbieter zum „Qualifizierter Aufsichtsrat“ und „Beirat mit Kontrollfunktion“. Die Zertifizierung zum Aufsichtsrat und Beirat ist die Königsdisziplin der persönlichen Weiterbildung. Als The Boardroom Klient profitieren Sie von besonderen Konditionen.
Erfahren Sie mehr über die Prüfung zum qualifzierten Aufsichtsrat.
Die Executive School der renommierten Universität St. Gallen zählt zu den Top-Adressen für Senior Executives, die Ihre Fähigkeiten auf den aktuellsten Stand bringen wollen. Als The Boardroom Klient profitieren Sie von besonderen Konditionen, wenn Sie sich zusätzlich zur Karriereberatung für eines von vier, speziell für Sie ausgewählten Weiterbildungs-Programmen der Executive School entscheiden.
Erfahren Sie mehr über die Programme der Executive School:
- Senior Management Programm CAS HSG: Vom erfahrenen Manager zur Führungspersönlichkeit – stärken Sie Ihre Business Skills
- CAS Advanced Management Program: Refresher für erfahrene Führungskräfte mit großer Führungserfahrung
- CAS HSG Digital Innovation and Business Transformation: Wir befähigen Führungskräfte zur Implementierung der IT-getriebenen Transformation
- HSG Highlights: Erleben Sie die Highlights der Universität St.Gallen – kompakt und praxisrelevant aufbereitet
Die Stiftung Manager ohne Grenzen hat seit 2005 Projekterfahrung und ist seit 2009 eine gemeinnützige Stiftung. Über 500 Projekte in mehr als 40 Ländern wurden bereits gefördert, gemeinsam mit über 150 Managern im Einsatz. Die Arbeit ist überkonfessionell, politisch neutral und dient dem Gemeinwohl. In diesem Sinne wird die lokale Entwicklungsarbeit mit Unternehmer- und Managementwissen gefördert und nachhaltig auf allen Kontinenten begleitet.
Die Zusammenarbeit zwischen den entsandten Experten (High Potentials) als „Manager ohne Grenzen“ und den Projektträgern führt zu einem Fortbestehen der Projekte aus eigenen Mitteln. Der Aspekt der Nachhaltigkeit ist essentiell – es werden eine stabile Mittelstandbewegung und keine Abhängigkeiten gefördert! Dafür wurde ein eigenes Social-Impact-Bewertungssystem mit klaren Förderkriterien entwickelt. Alle Manager durchlaufen vor dem Einsatz ein Bewerbungsverfahren und zertifiziertes Leadership Programm.