Berufliche Neuorientierung –
Zeit für eine Veränderung und einen neuen Job?
THE BOARDROOM ÖFFNET IHNEN DIE TÜR FÜR NEUE SPITZENPOSITIONEN.
Streben Sie eine berufliche Neuorientierung an und möchten Ihre Karriere als Top-Führungskraft weiterentwickeln? Sind Sie auf der Suche nach neuen beruflichen Chancen im Topmanagement? Unsere langjährige Expertise in der Karriereberatung hat uns gezeigt, dass eine berufliche Veränderung ein natürlicher Teil jeder erfolgreichen Karriere im Topmanagement ist. So haben viele erfahrene Führungskräfte mindestens einmal im Laufe ihrer Karriere einen Wechsel in ein anderes Unternehmen vollzogen. Besonders in Zeiten des Wandels und erhöhten Drucks im Managementbereich, ist ein solcher Schritt auch nach einem Jobverlust kein Makel mehr. Eher ist es eine Gelegenheit für Wachstum und Weiterentwicklung von Stärken. Ungeachtet dessen fragen sich viele immer häufiger nach einigen Jahren, was wirklich wichtig ist. Dann treffen sie die Entscheidung, sich beruflich neu zu orientieren und den Job als Führungskraft zu wechseln.
In der Mitte des Lebens stehen und sich nach neuer beruflicher Erfüllung sehnen – das ist keine Seltenheit unter erfahrenen Führungskräften. Die Suche nach Sinn und Zweck in der Arbeit ist ein tiefgreifendes Anliegen, das viele unserer Klienten beschäftigt.
Auch hier kann eine professionelle Karriereberatung Führungskräfte dabei unterstützen, die eigenen Stärken neu zu entdecken und in Einklang mit den persönlichen und beruflichen Zielen zu bringen.
So unterstützt The Boardroom Sie bei Ihrer beruflichen Neuorientierung
Wir unterstützen Sie nach einem Jobverlust oder wenn Sie beruflich selbst die Entscheidung getroffen haben, dass es an der Zeit ist, nach einem neuen Job zu suchen. Wir haben die richtige Strategie für Ihren Weg in Ihre neue Führungsposition. Um Sie zum Kandidaten erster Wahl zu machen, schärfen wir Ihr Profil. Dann bringen wir Sie mit den richtigen Entscheidern zusammen. Solide auf Ihre persönlichen Stärken gegründet, für Ihr nächstes Karriereziel.
Wie kann The Boardroom Sie bei Ihrer beruflichen Neuorientierung unterstützen?
The Boardroom begleitet Sie individuell bei Ihrem nächsten Schritt in Ihrer Karriere als Top-Führungskraft.
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Nächster Karriereschritt
Wie soll es weitergehen?
Unsere Karriereberater unterstützen Sie bei Ihrer Entscheidung in der beruflichen Neuorientierung. In gemeinsamer Arbeit finden Sie heraus: Wo liegen Ihre Stärken? Was möchten Sie erreichen? Wo wollen Sie morgen wirklich stehen? Danach entwickeln Sie mit Ihrem Consultant eine persönliche Karrierestrategie. Schließlich bereiten Sie sich gezielt auf Ihre neue Position vor. Finden Sie Ihren passenden Karriereberater.
Netzwerke für
Top-Führungskräfte
So wichtig wie ein aussagekräftiges Profil ist ein Netzwerk auf Entscheider-Ebene. Wir helfen Ihnen, Ihr bestehendes Netzwerk zu aktivieren und bestehende Kontakte zu erweitern. Zudem identifizieren wir potenzielle Zielbranchen und Firmen sowie passende Personalberater für Sie. Dann präsentieren wir Ihr Profil bei den geeigneten Ansprechpartnern. So finden Sie schneller die perfekte Position. Zum The Boardroom Netzwerk
Wodurch unterscheidet sich ein CV auf Top-Level von anderen Lebensläufen? Vor allem im C-Level kommt es besonders auf Individualität und Authentizität an. Bewerben als Top-Führungskraft: So wird Ihr CV zum Türöffner für Ihre neue Spitzenposition
Sie haben sich für eine Position im Topmanagement beworben und sind zum Auswahlgespräch eingeladen. Wie antworten Sie in kuriosen Situationen? Vorstellungsgespräch als Führungskraft: So reagieren Sie souverän auf unerwartete Fragen
Die Zeit des Übergangs kann Ihnen völlig neue persönliche und berufliche Horizonte eröffnen. Erfahren Sie, wie Sie sich in der beruflichen Neuorientierung strukturieren können: Alltag ohne Job: Zeitmanagement in der beruflichen Neuorientierung
Unser Team unterstützt Sie dabei, folgende wichtige Frage zu klären:
Wie gelingt die berufliche Neuorientierung als Führungskraft?
Vielleicht haben Sie schon länger an eine berufliche Neuorientierung gedacht und sind nun für eine Veränderung bereit. Sind Sie nun entschlossen, Ihre Position im Bereich aufzugeben, um neue berufliche Wege zu gehen? Dann gratulieren wir Ihnen zu diesem mutigen Schritt, der Ihnen neue Möglichkeiten im Topmanagement eröffnen wird. Aber wir wissen auch, dass dieser Schritt sorgfältige Karriereplanung und Engagement erfordert. Denn als erfolgreiche Top-Führungskraft müssen Sie sich sowohl fachlich als auch persönlich auf den Prozess der beruflichen Veränderung einstellen.
Zunächst müssen sich bei Ihrer Neuorientierung fragen, was Ihnen bei Ihrer Arbeit wichtig ist, und sich über Ihre Stärken, Ziele und Motivation klar werden. Weiterhin sollten Sie sich strategisch positionieren und ein überzeugendes Profil erstellen. Und vor allem ein Netzwerk aufbauen, das Ihnen hilft, die passenden Angebote – vorrangig auf dem verdeckten Stellenmarkt – zu finden.
Die berufliche Neuorientierung kann die Übernahme neuer Rollen, die Erweiterung der Geschäftskenntnisse oder die Erkundung neuer Möglichkeiten umfassen. Als Führungskraft sollten Sie sich die Zeit nehmen, Ihre aktuellen Fähigkeiten und Kenntnisse zu bewerten. Eine gute Karriereberatung kann Ihnen in einer Phase der beruflichen Neuorientierung helfen, Ihre Fähigkeiten einzuschätzen, die nächsten beruflichen Ziele zu diskutieren und Sie auf dem Weg dorthin zu begleiten.
Ein Neuanfang ist zu jedem Zeitpunkt der Karriere möglich und kann die Tür zu ungeahnten Chancen öffnen. Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, wie Ihre berufliche Zukunft aussehen könnte!
Mythos: Inverses Headhunting
Was steckt dahinter?
Inverses Headhunting verspricht schnell und ohne große Vorbereitung, einen neuen adäquaten Job zu finden. Wenn Vorstand, Geschäftsführer und andere Executives sich darauf einlassen, riskieren sie nachhaltig echte Jobchancen und das eigene Image. Erfahren Sie warum und setzen Sie stattdessen auf professionelle Beratung und ein hochkarätiges Netzwerk.