Berufliche Neuorientierung –
Zeit für eine Veränderung und einen neuen Job?

THE BOARDROOM ÖFFNET IHNEN DIE TÜR FÜR NEUE SPITZENPOSITIONEN.

Sie müssen sich nach einem Jobverlust beruflich neu orientieren? Sie fragen sich, wie Sie Ihre Karriere als Top-Führungskraft erfolgreich fortsetzen können? Und wie Sie einen neuen Job im Topmanagement finden? Auf Grund unserer langjährigen Erfahrung in der Karriereberatung wissen wir, das es jeden treffen kann. Denn wir haben mit der Zeit viele Top-Manager begleitet, die mindestens einmal in ihrer Laufbahn einen beruflichen Umbruch erlebt haben. Aber der Verlust oder Wechsel eines Jobs ist längst kein Makel mehr. Schließlich kommt es in andauernden Krisenzeiten und bei wachsendem Druck bei Top-Führungskräften immer häufiger vor, dass sie einen neuen Job finden müssen. Ungeachtet dessen passiert es häufiger, dass sie sich nach einigen Jahren fragen, was wirklich wichtig ist und die Entscheidung treffen, den Job zu wechseln.

Vielleicht haben Sie aber auch schon länger an eine berufliche Neuorientierung gedacht und nun die Entscheidung getroffen, das derzeitige Unternehmen zu verlassen. Sie wollen Ihren Executive Job verlassen und sich beruflich neu orientieren? Dann gratulieren wir Ihnen zu diesem mutigen Schritt, der Ihnen neue Möglichkeiten im Topmanagement eröffnen wird. Aber wir wissen auch, dass dieser Schritt viel Vorbereitung und Arbeit erfordert. Denn als Top-Führungskraft müssen Sie sich nicht nur fachlich, sondern auch persönlich auf den Prozess der beruflichen Veränderung einstellen.

Wir helfen Ihnen dabei, die entscheidende Frage zu beantworten:

Wie kann ich mich als Führungskraft beruflich neu orientieren?

Eine berufliche Neuorientierung ist kein einfacher Schritt, vor allem für Führungskräfte im Topmanagement. Denn Sie müssen sich in diesem Prozess fragen, was Ihnen bei Ihrer Arbeit wichtig ist, und sich über Ihre Stärken, Ziele und Motivation klar werden. Weiterhin sollten Sie sich strategisch positionieren und ein überzeugendes Profil erstellen. Und vor allem ein Netzwerk aufbauen, das Ihnen hilft, die passenden Angebote – vorrangig auf dem verdeckten Stellenmarkt – zu finden.

Die berufliche Neuorientierung kann die Übernahme neuer Rollen, die Erweiterung der Geschäftskenntnisse oder die Erkundung neuer Möglichkeiten umfassen. Als Führungskraft sollten Sie sich die Zeit nehmen, Ihre aktuellen Fähigkeiten und Kenntnisse zu bewerten. Eine gute Karriereberatung kann Ihnen in einer Phase der beruflichen Neuorientierung helfen, Ihre Fähigkeiten einzuschätzen, die nächsten beruflichen Ziele zu diskutieren und Sie auf dem Weg dorthin zu begleiten.

So unterstützt The Boardroom Sie bei Ihrer beruflichen Neuorientierung

Wir unterstützen Sie nach einem Jobverlust oder wenn Sie beruflich selbst die Entscheidung getroffen haben, dass es Zeit an der Zeit ist, nach einem neuen Job zu suchen. Wir haben die richtige Strategie für Ihren Weg in Ihre neue Führungsposition. Um Sie zum Kandidaten erster Wahl zu machen, schärfen wir Ihr Profil. Dann bringen wir Sie mit den richtigen Entscheidern zusammen. Solide auf Ihre persönlichen Stärken gegründet, für Ihr nächstes Karriereziel. 

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Wie kann The Boardroom Sie bei Ihrer beruflichen Neuorientierung unterstützen?

The Boardroom begleitet Sie individuell bei Ihrem nächsten Schritt in Ihrer Karriere als Top-Führungskraft.
Vereinbaren Sie ein Gespräch zur beruflichen Neuorientierung.

Kompass, neue Perspektive für die Karriere

Berufliche Neuorientierung

Wie soll es weitergehen?


Unsere Karriereberater unterstützen Sie bei Ihrer Entscheidung in der beruflichen Neuorientierung. In gemeinsamer Arbeit finden Sie heraus: Wo liegen Ihre Stärken? Was möchten Sie erreichen? Wo wollen Sie morgen stehen? Danach entwickeln Sie mit Ihrem Executive Consultant eine persönliche Karrierestrategie. Schließlich bereiten Sie sich gezielt auf Ihre neue Position vor. Finden Sie Ihren passenden Karriereberater.

Individuelle Karriereberatung für Topmanager

Netzwerke für

Top-Führungskräfte


So wichtig wie ein aussagekräftiges Profil ist ein Netzwerk auf Entscheider-Ebene. Wir helfen Ihnen, Ihr bestehendes Netzwerk zu aktivieren und bestehende Kontakte zu erweitern. Zudem identifizieren wir potenzielle Zielbranchen und Firmen sowie passende Personalberater für Sie. Dann präsentieren wir Ihr Profil bei den geeigneten Ansprechpartnern. So finden Sie schneller die perfekte Position. Zum The Boardroom Netzwerk

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