Berufliche Neuorientierung –
Zeit für eine Veränderung und einen neuen Job?

Sie müssen sich nach einem Jobverlust beruflich neu orientieren? Sie fragen sich, wie Sie Ihre Karriere als Top-Führungskraft erfolgreich fortsetzen können? Und wie Sie einen neuen Job im Topmanagement finden? Auf Grund unserer langjährigen Erfahrung in der Karriereberatung wissen wir, das es jeden treffen kann. Denn wir haben mit der Zeit viele Top-Manager begleitet, die mindestens einmal in ihrer Laufbahn einen beruflichen Umbruch erlebt haben. Aber der Verlust oder Wechsel eines Jobs ist längst kein Makel mehr. Schließlich kommt es in andauernden Krisenzeiten und bei wachsendem Druck bei Top-Führungskräften immer häufiger vor, dass sie einen neuen Job finden müssen. Ungeachtet dessen passiert es häufiger, dass sie sich nach einigen Jahren fragen, was wirklich wichtig ist und die Entscheidung treffen, den Job zu wechseln.

Vielleicht haben Sie aber auch schon länger an eine berufliche Neuorientierung gedacht und nun die Entscheidung getroffen, das derzeitige Unternehmen zu verlassen. Sie wollen Ihren Executive Job verlassen und sich beruflich neu orientieren? Dann gratulieren wir Ihnen zu diesem mutigen Schritt, der Ihnen neue Möglichkeiten im Topmanagement eröffnen wird. Aber wir wissen auch, dass dieser Schritt viel Vorbereitung und Arbeit erfordert. Denn als Top-Führungskraft müssen Sie sich nicht nur fachlich, sondern auch persönlich auf den Prozess der beruflichen Veränderung einstellen.

Wir helfen Ihnen dabei, die entscheidende Frage zu beantworten:

Wie kann ich mich als Führungskraft beruflich neu orientieren?

Eine berufliche Neuorientierung ist kein einfacher Schritt, vor allem für Führungskräfte im Topmanagement. Denn Sie müssen sich in diesem Prozess fragen, was Ihnen bei Ihrer Arbeit wichtig ist, und sich über Ihre Stärken, Ziele und Motivation klar werden. Weiterhin sollten Sie sich strategisch positionieren und ein überzeugendes Profil erstellen. Und vor allem ein Netzwerk aufbauen, das Ihnen hilft, die passenden Angebote – vorrangig auf dem verdeckten Stellenmarkt – zu finden.

Die berufliche Neuorientierung kann die Übernahme neuer Rollen, die Erweiterung der Geschäftskenntnisse oder die Erkundung neuer Möglichkeiten umfassen. Als Führungskraft sollten Sie sich die Zeit nehmen, Ihre aktuellen Fähigkeiten und Kenntnisse zu bewerten. Eine gute Karriereberatung kann Ihnen in einer Phase der beruflichen Neuorientierung helfen, Ihre Fähigkeiten einzuschätzen, die nächsten beruflichen Ziele zu diskutieren und Sie auf dem Weg dorthin zu begleiten.