Executive Consultants
als wertvolle Sparringspartner

Erfahrene Karriereberater für Ihren persönlichen Erfolg

Im Topmanagement ist ein persönlicher Austausch mit Experten wie Executive Consultants oftmals sehr hilfreich. Gerade in Phasen der beruflichen Neuorientierung, einhergehend mit einem Wechsel der Position im Unternehmen oder Verlust derselben. Die Themen und Anforderungen sind oft sehr komplex. Daher kann ein erfahrener Sparringspartner auf Executive Ebene ein guter Ratgeber sein. Wird dieses Gespräch in einem geschützten Raum geführt, lässt es offene Kommunikation und ehrliches Feedback zu. Auf diese Weise verschafft eine Karriereberatung Klarheit und Sicherheit für Topmanager.

Bei The Boardroom kümmern sich unsere Executive Consultants für Top-Führungskräfte höchstpersönlich um Ihren Erfolg. Alle sind selbst aktive oder ehemalige Topmanager mit langjähriger Erfahrung und Expertise in unterschiedlichen Branchen. Das heißt, sie kennen die Herausforderungen auf diesem Level aus eigenem Erleben. Als Executive Berater oder Executive Coach sind sie Ihre persönlichen Ansprechpartner und nutzen zusätzlich die besondere Expertise unserer Senior Relationship Manager und dem Team aus Research & Networks Experten.

Machen Sie sich in den nachfolgenden Videos selbst ein Bild. Denn neben all der Expertise muss ja letztendlich auch die Chemie mit Ihrem Executive Consultant zum Sparring stimmen.

Ihre Ansprechpartner

Stefanie Vorderwülbecke

Senior Consultant

T. +49 (0)211 8396543
svorderwuelbecke@theboardroom.de

Astrid Dietz

Senior Consultant

T. +49 (0)69 6199685
dietz@theboardroom.de

Ihre Karriereberater

Björn Bandemer

Senior Executive Consultant

Gabriele Brübach

Senior Executive Consultant

Berthold Curtius

Senior Executive Consultant 

Ralph Deja

Senior Executive Consultant

Gabriele Fesser

Senior Executive Consultant

Guido Fuhrmann

Senior Executive Consultant

Alois Hauk

Senior Executive Consultant

Kai Horten

Senior Executive Consultant

Liz Jolliffe

English Coach

Renate Klingler

Consultant People & Culture

Michael Langfeld

Senior Executive Consultant

Michael Letterer

Senior Executive Consultant

Thomas Liebel

Senior Executive Consultant

Dr. Hartmut Lüker

Senior Executive Consultant

Matthias Malessa

Senior Executive Consultant

Wolfgang Neumann

Senior Executive Consultant

Dr. Johannes Pieroth

Senior Executive Consultant

Rudolf Rhein

Senior Executive Consultant

Jochen Schäfer

Senior Executive Consultant

Joerg Schmid

Senior Executive Consultant

Gerhard Sohn

Senior Executive Consultant

Dr. Wilhelm von Trott

Senior Executive Consultant

Jürgen Ziegler

Senior Executive Consultant

Anita Zuleger

Senior Executive Consultant

Drita Alili

Senior Relationship Manager & Events

Frederic Berblinger

Relationship Manager

Donata Lingenthal

Senior Relationship Manager & Partner

Stefan Mews

Senior Relationship Manager

Klarissa Peters

Social Media Expertin | Assistenz

Lena Scheffel

Head of Relationship & People Development
(vorher: Senior Relationship Manager)

Lesen Sie mehr über die Leistungen unserer Executive Consultants

Erfahrene Karriereberater, Executive Consultants als wertvolle Sparringspartner

Karriereberatung

Neue Ziele, neue Position?


Ob berufliche Neuorientierung, in einer neuen Spitzenposition oder auf der Suche nach einem Mandat im Aufsichtsrat – The Boardroom unterstützt Sie in jeder Karrierephase. Gemeinsam mit Ihnen definieren wir Ihre berufliche Zielsetzung und Karriereperspektive. Karriereberatung für Top-Führungskräfte

Lachender Mann, neuer Job als CEO

Erfahrungen

Professionell & Inspirierend


Individuelle Karriereberatung, empathisch, professionell, inspirierend und zielführend – das sind nur einige Beschreibungen unserer Klienten. Unsere Executive Consultants können als Sparringspartner eine wertvolle Unterstützung für Ihre  Karriere sein. Mehr von unseren Klienten: Erfahrungen aus der Karriereberatung

Warum ist Sparring für Führungskräfte wichtig?

Was macht ein Executive Consultant als Sparringspartner?

Als Top-Führungskraft müssen Sie im Unternehmen, mit Ihrem Team und während Ihrer Führung komplexe Themen und Anforderungen bewältigen. Dabei kann es hilfreich sein, einen Sparringspartner an Ihrer Seite zu haben. Einen Experten, der Sie persönlich begleitet, Ihnen durch offene Kommunikation ein ehrliches Feedback gibt und Ihnen neue Perspektiven eröffnet.

Bei The Boardroom finden Sie Ihren Sparringspartner. Unsere Executive Consultants sind selbst aktive oder ehemalige Topmanager, die unterschiedliche Branchen und Funktionen kennen. Sie wissen, was es bedeutet, auf diesem Level zu agieren. Gemeinsam mit Ihrem Executive Coach erarbeiten Sie mit der Zeit die beste Lösung für Ihre berufliche Situation. Ob Sie eine Neuorientierung suchen, einen Positionswechsel anstreben oder einen Jobverlust verarbeiten müssen – Ihr Executive Coach unterstützt Sie mit bewährten Methoden dabei, Ihre Herausforderungen zu meistern und Ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Dabei profitieren Sie von unserer langjährigen Expertise im Business Coaching sowie unserem vielfältigen Business Netzwerk mit Kontakt zu Entscheidern auf C-Level, Personalberatern und Multiplikatoren.

Executive Consultants sind somit mehr als nur Berater für Top-Führungskräfte. Sie sind wertvolle Sparringspartner, die Ihnen helfen, Ihre Fähigkeiten zu entwickeln, Herausforderungen zu meistern und letztendlich bessere Entscheidungen zu treffen. Durch ein individuelles Coaching, das auf Ihre konkreten Bedürfnisse und Ziele zugeschnitten ist, können Sie optimale Lösungen für Ihre jeweilige Situation finden.

Mit einem Executive Consultant von The Boardroom profitieren Sie von einem professionellen Sparring auf Augenhöhe. Sie erhalten wertvolle Impulse für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung sowie konkrete Lösung für Ihre Situation. Sie können sich auf einen vertrauensvollen Austausch mit einem erfahrenen Coach freuen, der Ihnen als Sparringspartner zur Verfügung steht.

Kontaktieren Sie uns und finden Sie Ihren idealen Sparringspartner für Ihre Karriere.


Lesen Sie in unserem Topmanager Blog:

Karriereberatung im Topmanagement – Warum immer Führungskräfte  einen Sparringspartner suchen