Networking für Topmanager
Mit beruflichem Netzwerk zu neuer Spitzenposition
THE BOARDROOM BIETET RAUM FÜR SPANNENDE BEGEGNUNGEN
Strategisches Networking für Topmanager
Positionen und Vakanzen auf dem Executive-Level werden selten ausgeschrieben, sondern meist über Kontakte, Netzwerke und Personalberater besetzt. Vermehrte, allgemein gehaltene Initiativbewerbungen verbieten sich. Eine Führungskraft sollte auf ein berufliches Netzwerk bauen. Dies hilft ihnen gerade in Zeiten einer beruflichen Neuorientierung oder eines Umbruchs, einen neuen Job zu finden.
Warum das The Boardroom Netzwerk einzigartig ist
Bei The Boardroom ist jede Karriereberatung sowie Ansprache von Kontakten persönlich und individuell. Wir legen daher auch großen Wert auf passende Kontakte im richtigen Umfeld. Diese sind gerade im verdeckten Arbeitsmarkt enorm wichtig und hilfreich. Als einer der führenden Experten für Karriereberatung für Top-Führungskräfte mit rund 40 Jahren Erfahrung hat The Boardroom sich auf diese Weise ein hochkarätiges Netzwerk aufgebaut. Unsere Klienten profitieren von
- unserer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Unternehmens- und Personalberatern sowie Multiplikatoren und Top-Entscheidern in Unternehmen
- regelmäßigen Networking Events mit Klienten, Alumni, Branchenexperten und Netzwerkpartnern
- vielen Networking-Gelegenheiten zum Austausch untereinander mit anderen Klienten
- einem großen Alumni Netzwerk,
- der individuellen Ansprache von gemeinsam festgelegten Zielunternehmen mit einer spezifischen „Matching Story“ (konkreter Mehrwert genau für diese Firma),
- unserer Social Media Expertise, und
- wertvollen Tipps rund ums eigene Netzwerken von unseren Executive Consultants.
So können wir einen CEO, CFO, Geschäftsführer oder Senior Executive, aber auch ein Mitglied im Aufsichtsrat oder Beirat, als Kandidaten in den Auswahlprozess bringen.

IMPRESSIONEN
Machen Sie sich ein Bild von unserem jährlichen Networking-Event: Fotos von unserer Executive Lounge.
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„Na klar bin ich ein guter Netzwerker“– das sagen viele. Doch was steckt hinter einem wirklich belastbaren Netzwerk und wie sehen die Wege aus, ein Solches zu entwickeln? Warum die Qualität des Netzwerks entscheidend ist

Wenn es ums Networking bei einer beruflichen Neuorientierung geht, muss situativ die passende Kontakt-Strategie ausgewählt werden. Mingling with the same: So bahnen Sie strategisch neue Kontakte an

Top-Führungskräfte gelten als Networking-Profis, die schnell eine neue Position finden. Jedoch zeigt sich immer wieder, dass mit der Position auch die Kontakte weg sind. Mit Networking zum neuen Chefposten

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