Strategisches Networking für Topmanager

Positionen und Vakanzen auf dem Executive-Level werden selten ausgeschrieben, sondern meist über Kontakte, Netzwerke und Personalberater besetzt. Vermehrte, allgemein gehaltene Initiativbewerbungen verbieten sich. Eine Führungskraft sollte auf ein berufliches Netzwerk bauen. Dies hilft ihnen gerade in Zeiten einer beruflichen Neuorientierung oder eines Umbruchs, einen neuen Job zu finden.

Warum das The Boardroom Netzwerk einzigartig ist

Bei The Boardroom ist jede Karriereberatung sowie Ansprache von Kontakten persönlich und individuell. Wir legen daher auch großen Wert auf passende Kontakte im richtigen Umfeld. Diese sind gerade im verdeckten Arbeitsmarkt enorm wichtig und hilfreich. Als einer der führenden Experten für Karriereberatung für Top-Führungskräfte mit rund 40 Jahren Erfahrung hat The Boardroom sich auf diese Weise ein hochkarätiges Netzwerk aufgebaut. Unsere Klienten profitieren von

• unserer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Unternehmens- und Personalberatern sowie Multiplikatoren und Top-Entscheidern in Unternehmen
• regelmäßigen Networking Events mit Klienten, Alumni, Branchenexperten und Netzwerkpartnern
• vielen Networking-Gelegenheiten zum Austausch untereinander mit anderen Klienten
• einem großen Alumni Netzwerk,
• der individuellen Ansprache von gemeinsam festgelegten Zielunternehmen mit einer spezifischen „Matching Story“ (konkreter Mehrwert genau für diese Firma),
• unserer Social Media Expertise, und
• wertvollen Tipps rund ums eigene Netzwerken von unseren Executive Consultants.

So können wir einen CEO, CFO, Geschäftsführer oder Senior Executive, aber auch ein Mitglied im Aufsichtsrat oder Beirat, als Kandidaten in den Auswahlprozess bringen.