Aufsichtsrat im Wandel

Die Arbeit in Gremien befindet sich 2025 in einem tiefgreifenden Wandel: Aktuelle Studien zeigen, dass vor allem Digitalisierung, verschärfte ESG-Regulierung und die Entwicklung neuer Kompetenzprofile den Arbeitsalltag nachhaltig prägen. Die Anforderungen an KI-Kompetenz und IT-Sicherheit steigen, ebenso wie die Verantwortung bei der Überwachung von Nachhaltigkeits- und Diversitätszielen. Gleichzeitig verlangt der Wandel eine neue Balance zwischen Kontrolle und strategischer Begleitung – und bietet damit Raum für Innovation und aktive Gestaltung.

Für Executives bedeutet das: Wer seine Fähigkeiten konsequent auf die Anforderungen der Aufsichtsratsarbeit ausrichtet, verschafft sich entscheidende Karrierevorteile – für heute und die Zukunft. Denn Gremien werden gezielter nach Kompetenzen zusammengesetzt – klassische Linienkarrieren allein reichen nicht mehr aus. Gesucht werden erfahrene Führungspersönlichkeiten, die

• Transformationen aktiv mitgestalten.
• strategisch vorausdenken und zugleich operative Realitäten verstehen.
• den Führungsstil der Zukunft leben und als Vorbild für den kulturellen Wandel wirken.

Der Aufsichtsrat im Wandel verlangt nicht nur Erfahrung – er erfordert Vision, Mut und die Fähigkeit, die richtigen Fragen zu stellen. Dieses Themenspecial ist in enger Zusammenarbeit mit unseren geschätzten Kooperationspartnern entstanden:

• Aufsichtsräte Mittelstand in Deutschland e.V. (ARMID)
• Deutsche Digitale Beiräte (DDB)
• Frauen in die Aufsichtsräte (FidAR)

Weitere Kooperationspartner finden Sie auf unserer Website zur Führungskräfteentwicklung. Gemeinsam möchten wir Ihnen praxisnahe Impulse für Ihre persönliche Karriereentwicklung geben. Die Aufsichtsratsarbeit der Zukunft verlangt nicht nur Erfahrung – sie erfordert Vision, Mut und die Fähigkeit, die richtigen Fragen zu stellen. The Boardroom begleitet Sie auf diesem Weg mit strategischem Weitblick.