Outplacement Beratung


Exklusiv für Top-Führungskräfte in der beruflichen Neuorientierung

Outplacement Beratung & Karriereberatung

Neue Perspektiven im Topmanagement

Wenn Sie sich beruflich verändern müssen, stehen Sie vor einer großen Herausforderung, die viel von Ihnen abverlangt. Sie müssen sich nicht nur als Top-Führungskraft von Ihrem bisherigen Arbeitgeber trennen, sondern auch eine neue Perspektive für Ihre Zukunft im Topmanagement finden. Eine Outplacement Beratung kann Ihnen im Trennungsprozess vom Unternehmen bei Ihrer Suche nach einem neuen Job als CEO, CFO, Geschäftsführer, Managing Director oder einer anderen Senior Executive Position helfen.

Dabei sind wir von The Boardroom an Ihrer Seite. Denn mit unserer Outplacement Beratung und Karriereberatung unterstützen wir Sie professionell auf allen Ebenen der beruflichen Veränderung.  Zum Beispiel bei der Suche nach einer neuen Position im Topmanagement auf dem verdeckten Stellenmarkt oder bei Headhuntern und Personalberatern.

Wie kann The Boardroom Sie mit Outplacement Beratung unterstützen?

The Boardroom begleitet Sie exklusiv und individuell bei Ihrer beruflichen Neuorientierung als Top-Führungskraft und Ihrer Suche nach Ihrem nächsten Executive Job. Daher legen wir Wert auf einen vertrauensvollen, persönlichen Kontakt.

Haben Sie Fragen zur Outplacement Beratung?

Kontaktieren Sie uns.

Als Anbieter für Outplacement-Beratung und Karriereberatung sind wir gespannt auf Ihre Anfrage und ein vertrauensvolles Kennenlernen!

    Outplacement Beratung im Überblick

    Wie gelangen Sie möglichst schnell an eine neue Position?


    Haben Sie 90 Sekunden? Claus Verfürth, Geschäftsführer und Partner bei The Boardroom, erklärt Ihnen wer wir sind und wie Sie von einer Outplacement-Beratung bei uns profitieren.

    Video: Vorstellung The Boardroom

    Fragen und Antworten zur Outplacement Beratung

    Erfahrungen Karriereberatung, Topmanager im Gespräch

    Berufliche Neuorientierung

    Wie soll es weitergehen?


    Idealerweise beginnt eine Outplacement-Beratung schon in der Phase der Trennung. Wenn Sie uns frühzeitig kontaktieren, können unsere Berater Ihnen als Sparringspartner von Anfang an wertvolle Tipps zu ihrer beruflichen Neuorientierung geben. Finden Sie Ihren Outplacement Coach.

    Inverses headhunting

    Inverses Headhunting

    Ist das wirklich hilfreich?


    Wenn Sie auf Jobsuche sind, sollten Sie als Führungskraft auf C-Level bestimmte Faktoren kennen. Lesen Sie unseren Artikel Mythos: Inverses Headhunting. Hier erklären Ihnen, warum Vorstand, Geschäftsführer und andere Executives nicht auf diese Art der Jobsuche setzen sollten.

    Business Frau mit Tablet, interne karriere

    Outplacement Beratung

    Was ist das?


    Outplacement Beratung dient zur Unterstützung bei einer beruflichen Neuorientierung. Für Unternehmen ist es im Rahmen des Trennungsmanagements eine Alternative zur Kündigung von Arbeitnehmern. Haben Top-Führungskräfte dies als Bestandteil im Aufhebungsvertrag, übernimmt das Unternehmen die Kosten für die Outplacement Beratung als Unterstützung für Ihre Suche nach einem Job im Topmanagement.

    Outplacement Beratung für Topmanager

    Warum Outplacement

    für Topmanager?


    Gerade nach einer Trennung bieten viele Arbeitgeber den Betroffenen eine Outplacement Beratung an. Manche Topmanager neigen dazu, diese nicht anzunehmen, in der Hoffnung, schnell aus eigenen Aktivitäten einen neuen Job zu finden. Klappt das nicht, müssen sie häufig eine Beratung selbst finanzieren. Die meisten unterschätzen – gerade bei langen Betriebszugehörigkeiten – die notwendigen Aktivitäten für eine berufliche Neuorientierung im Topmanagement.

    Wie lange dauert das Outplacement Coaching?

    Unserer Erfahrung nach dauert es im Durchschnitt acht bis neun Monate, bis unsere Klienten einen neuen Arbeitgeber gefunden haben. Das klingt nach einer langen Zeit?

    Mann sucht neuen Vorstand Job

    Diese Dauer der Suche resultiert aus mehreren Faktoren:

    • Interessante Positionen sind besetzt.
    • Vakanzen sind nicht öffentlich sichtbar: Positionen in der Geschäftsführung werden nicht offen von Unternehmen ausgeschrieben (verdeckter Stellenmarkt).
    • Interne Auswahlverfahren können in einem Unternehmen mehrere Monate dauern.

    Was kostet eine Outplacement-Beratung?

    Im Falle einer Kündigung kann der Arbeitgeber die Kosten einer Outplacement-Beratung für den betroffenen Arbeitnehmer übernehmen. Dabei hängt die Höhe der Outplacement Kosten von der individuellen Gestaltung des Vertrags mit dem Unternehmen und dem Leistungsumfang ab, der im Rahmen des Outplacements mit dem Mitarbeiter nach der Kündigung vereinbart wird.

    Haben wir Ihr Interesse geweckt?

    Nutzen Sie unsere Erfahrung in der Outplacement-Beratung und unser Netzwerk für Ihre Jobsuche. Ob eine Position im Vorstand, als Geschäftsführer, CFO oder Managing Director. Gemeinsam erreichen wir Ihr Karriereziel! Finden Sie Ihren Outplacement Berater.

    Fragen Sie uns zum Beispiel nach: Outplacement Düsseldorf, Outplacement Frankfurt, Outplacement Berlin, Outplacement Hamburg, Outplacement Stuttgart, Outplacement München oder in anderen Städten.

    Übrigens: Ob Outplacement, Newplacement, Karriereberatung, Führungskräfte Coaching, Jobsearch, Headhunting oder ähnliche Beratung für Führungskräfte – es gibt eine Vielzahl an Begriffen, die oft ähnlich verwendet werden.

    Ihr Ansprech­partner


    Claus Verfürth

    Geschäftsführer und Partner
    - The Boardroom

    T.   +49 (0) 211 83 96 11
    M. +49 (0) 173 549 18 25

    verfuerth@theboardroom.de

    Porträt Claus Verfürth

    Ihr Ansprech­partner


    Claus Verfürth

    Geschäftsführer und Partner
    – The Boardroom

    T.   +49 (0) 211 83 96 11
    M. +49 (0) 173 549 18 25

    verfuerth@theboardroom.de

    Porträt Claus Verfürth