Karriereberatung für Top-Führungskräfte
The Boardroom öffnet Ihnen die Tür für neue Perspektiven.
EXKLUSIVE KARRIEREBERATUNG UND EXECUTIVE COACHING
Karriereberater für Ihren nächsten Schritt im Topmanagement
The Boardroom begleitet Vorstandsmitglieder, CEO, CFO, COO, Geschäftsführungen, Bereichsleitungen, Vice Presidents und andere Senior Executives bei ihrer Karriereplanung und in den entscheidenden Phasen ihres Karrierewegs im Topmanagement.
Wann lohnt sich eine Karriereberatung im Topmanagement?
- Zum Beispiel, wenn Sie einen neuen Executive Job finden möchten und in der beruflichen Neuorientierung sind.
- Oder eine andere Perspektive brauchen und einen Jobwechsel im Topmanagement erwägen.
- Wenn Sie gerade in Ihren neuen Job im Topmanagement starten. Dann ist ein Executive Onboarding das Richtige.
- Vielleicht ist Ihr nächstes Ziel auch ein Mandat als Aufsichtsrat oder Beirat?
- Vor allem, wenn Sie einen Sparringspartner auf Augenhöhe suchen, der Sie im Führungskräfte Coaching begleitet.
Dann sind Sie hier richtig. Denn The Boardroom steht mit seinen Leistungen für eine höchst professionelle und individuelle Karriereberatung für Top-Führungskräfte. Mit langjähriger Erfahrung in der Beratung, individuellem Coaching und vielfältigem Netzwerk. Vereinbaren Sie ein Erstgespräch für Ihre Karriere.
Ihre Ansprechpartner
ERFAHRUNGEN UNSERER KARRIEREBERATUNG
Nach 22 Jahren in einer japanischen Firma, davon mehr als 13 Jahre als CEO, wurde es Zeit für eine berufliche Veränderung. Eine Riesenchance, aber auch eine große Herausforderung. Das dafür notwendige Rüstzeug war in die Jahre gekommen. Mein Netzwerk war gut, dank The Boardroom ist es jetzt noch besser. Mein Senior Executive Consultant: Ein Unternehmer, emphatisch, pragmatisch und zielgerichtet, der Austausch auf Augenhöhe. Meine Senior Relationship Managerin: Strukturiert, flexibel und kreativ, ein Profi mit 15 Jahren Erfahrung. Ich sage DANKE, und bleibe The Boardroom verbunden.
Olaf Gehrels
Managing Director, Coboworx
The Boardroom hat mir geholfen, die entscheidende Kompetenz für einer erfolgreiche berufliche Neuorientierung aufzubauen. Hervorheben möchte ich die Flexibilität in diesen ganz besonderen (Corona-)Zeiten, die ich in diesem Maße nicht erwartet hatte. Meine Berater haben keine Chance ausgelassen, mit immer neuen Ideen diesen manchmal doch „zähen“ Prozess bis zum Ende zu bringen.
Marcus Hilger Vorstandsmitglied/CFO, McKesson UK
Eine sehr professionelle, vor allem aber auch empathische und klientenzentrierte Begleitung und Unterstützung in der nicht immer einfachen Phase der beruflichen Neuorientierung – das habe ich bei „The Boardroom“ gefunden. Unabhängig von der strukturell hervorragend aufgebauten und zielführenden Beratung gab es auch sehr wertvolle persönliche Hilfestellungen für einen positiven emotionalen Umgang mit diesem Prozess! Ich danke für diese sehr gute und bereichernde Erfahrung!
Jörgen Ernst
Procurement Executive, Brose Group
Bei meiner beruflichen Neuorientierung gab es Schwerpunkte, die mir wichtig waren. Die individuelle Betreuung durch meine Karriereberaterin von The Boardroom war für mich eine immense Unterstützung. Das angebotene Management-Audit war eine hervorragende Standortbestimmung und Grundlage für den darauffolgenden Neuorientierungs- und Weiterentwicklungs-Prozess. Unterschiedliche Veranstaltungen und Trainings mit den exzellenten Referenten und Netzwerkveranstaltungen haben mir immens geholfen, meine Wunschposition zu finden. Hierfür möchte ich mich bei dem kompletten Team von The Boardroom bedanken.
Tobias Meiler
Managing Director,
CIO/CTO
Für meinen beruflichen Neustart brauchte ich starke Persönlichkeiten an meiner Seite. Die Ziele waren hoch gesteckt: ein Branchenwechsel, der Wunschwohnort und eine interessante Aufgabe in der Digitalisierung. Mit meinen Partnern bei The Boardroom sind wir diese Ziele in hoher Geschwindigkeit angegangen. Als Team von erfahrenen Leadern war für uns alle Tatkraft selbstverständlich und wir haben meine Ziele erfolgreich umgesetzt.
Stefanie Griebel
Vice President IT Sourcing, Lufthansa
Nach 20 Jahren in sehr unterschiedlichen Führungspositionen, aber alle in demselben Konzern, stellte ich mir nach der Trennung die Frage: Will ich „mehr vom Gleichen“ oder ist das jetzt die Chance für eine persönliche Neuerfindung?
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Die Beraterinnen und Berater von The Boardroom waren in diesem Zukunftsprozess für mich kreativer Coach, konstruktiv-kritischer Sparringspartner und eine hilfreiche Ressource zur Unterstützung zugleich.
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Schon nach kurzer Zeit war klar: Ab jetzt vermarkte ich meine vielfältige Expertise und Erfahrung selbst. Noch in der aktiven Beratungsphase gründete ich mein eigenes Unternehmen und gestaltete mit meinem Berater das Geschäftsmodell. Hierbei Profis an der eigenen Seite zu wissen, war enorm hilfreich. Besonders geschätzt habe ich auch das breit gefächerte Angebot an Informations-, Weiterbildungs- und Trainingsplattformen.
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Das The Boardroom Retreat mit großartigen Kolleginnen und Kollegen wird mir als Veranstaltung in Erinnerung bleiben, die Spitzenkräfte systematisch aus der Komfortzone herausführt und durch gemeinsame Arbeit eine klare Profilschärfung im vertraulichen Rahmen ermöglicht. Jetzt, als The Boardroom Alumnus, freue ich mich darauf, weiter an Netzwerktreffen und Events teilnehmen zu können, ein klares Alleinstellungsmerkmal von The Boardroom.
Michael Götz
Geschäftsführender Gesellschafter APUS Partners GmbH
Mit einer überzeugenden Mischung aus Professionalität, Empathie und Flexibilität in herausfordernden Zeiten hat The Boardroom einen wichtigen Beitrag für meine berufliche Neuorientierung geleistet. Sehr offenes Feedback wird jeder Zeit mit konstruktiven Vorschlägen verbunden, die durchgehend zum Nachdenken anregen. Besonders hervorheben möchte ich die Unterstützung durch das gesamte Team, von den Beratern bis hin zu Support-Kräften und weiteren involvierten Experten. Ein solches Team hat mir erfolgreich den Rücken gestärkt.
Dr. Hannes Gmelin
Managing Director Media & Services
Nach nahezu drei Jahrzehnten kontinuierlicher Entwicklung als Executive in einem Konzern, kam die Entscheidung für einen Neustart. Das einige „Muskeln“ nach solch langer Zeit des Trainings bedürfen, war eine schwierige Lektion. The Boardroom ist ein guter Lotse, um die Strategie für den Wiedereinstieg gemeinsam zu entwickeln. Entscheidend hierbei war und ist die direkte, offene und absolut vertrauensvolle Kommunikation mit meinem persönlichen Coach, dem ich herzlich danke.
Christof Barklage
Geschäftsführer, Lacroix und Kress
Mit Karriereberatung und Executive Coaching Ihre Ziele im Topmanagement erreichen
Ihre Karrierevorteile
UNTERSTÜTZUNG
durch Executive Coaches und ehemalige Topmanager
TOP-KONTAKTE
durch versierte Senior Relationship Manager
EXECUTIVE LOUNGE
mit über 1.000 Mitgliedern
INENTSIVER AUSTAUSCH
durch regelmäßige Networking-Events für Topmanager
ÜBER 35 JAHRE ERFAHRUNG
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Was macht ein Karriereberater?
Viele Klienten von The Boardroom sind oder waren sehr erfolgreich in ihren Topmanagement Jobs im Unternehmen. Doch ein Jobverlust wirft sie plötzlich aus der Bahn oder nach 10, 20 Jahren in der gleichen Position, fragen Sie sich schließlich „War das schon alles?“. Dann kann ein Executive Coach als Sparringspartner wertvolle Tipps geben.
Die Karriereberater von The Boardroom unterstützen Klienten vor allem mit einer strukturierten Herangehensweise bei ihrer persönlichen Standortbestimmung und Reflexion. Weiterhin erarbeiten sie die Neupositionierung und weitere Karrieremöglichkeiten im Topmanagement.
Schließlich hilft der Executive Coach unseren Klienten dabei, den passenden Job im Topmanagement zu finden. Zudem steht der Coach auch bei individuellen Fragen rund um Ihre Bewerbung als Führungskraft zur Verfügung und gibt wertvolle Tipps zu Ihrem Executive Vorstellungsgespräch im Unternehmen.