Wissen

500 Vorstandsmitglieder, Geschäftsführer und Senior Executives haben wir bereits auf dem Weg zu ihrem nächsten Karriereschritt begleitet. Dabei haben wir ein breites Know-how über Menschen und Märkte gesammelt. Lesen Sie hier, was Top-Führungskräfte rund um ihre Karriere bewegt.


Was geschieht, wenn Topmanager ihre Position verlieren?

Die Phasen des beruflichen Umbruchs


Unsere Studie „Auf der Überholspur ausgebremst“ bietet einen umfassenden Einblick in die Lebenswelt von Senior Executives in ungewollten Umbruchphasen. Sie hilft Führungskräften, kritische Karrieresituationen frühzeitig zu erkennen, und liefert Betroffenen konkrete Hilfe für die Zeit nach dem Verlust der Position sowie praktische Tipps zur Neuorientierung. Die deutschlandweit einmalige Studie steht unter der wissenschaftlichen Leitung von Sebastian Debnar-Daumler von der HPO Research Group.

In unserem Whitepaper haben wir die Studienergebnisse zu konkreten Aussagen und Handlungsanweisungen verdichtet, die Ihnen in der Praxis Orientierungshilfe und Anleitung zur Problemlösung geben sollen.


Studie

Berufliche Umbrüche bei Topmanagern


Vergleicht man die Verläufe solch einschneidender Umbrüche, fallen eine Reihe von Gemeinsamkeiten ins Auge. Sie ähneln den unterschiedlichen Phasen eines Gewitters. Genau wie ein Wanderer in luftiger Höhe wird der Topmanager in der Regel von dem „Unwetter“ überrascht. Bis sich die dunklen Wolken endlich wieder verziehen, gilt es, einen kurvenreichen Weg zurückzulegen.

Berufliche Umbrüche bei Topmanagern
Berufliche Umbrüche bei Topmanagern

Studie

Berufliche Umbrüche bei Topmanagern


Vergleicht man die Verläufe solch einschneidender Umbrüche, fallen eine Reihe von Gemeinsamkeiten ins Auge. Sie ähneln den unterschiedlichen Phasen eines Gewitters. Genau wie ein Wanderer in luftiger Höhe wird der Topmanager in der Regel von dem „Unwetter“ überrascht. Bis sich die dunklen Wolken endlich wieder verziehen, gilt es, einen kurvenreichen Weg zurückzulegen.


E-Book

Denkmuster für Mosaikkarriere


Wie ticken wirklich erfolgreiche Menschen? Auf diese Frage wollten wir eine Antwort finden und haben dafür rund 30 Führungskräfte und Unternehmer, Selbstständige und Kreative gebeten, uns aus ihrem Leben zu erzählen: Was sie geprägt hat, was die bemerkenswertesten Ereignisse ihrer Karriere waren, was die größten Hürden darstellte und wie sie diese überwunden haben, wollten wir von ihnen wissen. In ausführlichen Interviews standen sie uns Rede und Antwort und ließen uns an ihrer Gedankenwelt teilhaben.

Laden Sie hier die kostenlose Leseprobe unseres neuen E-Books „Denkmuster für die Mosaikkarriere. Wie die inneren Grundeinstellungen über Karrieren der Zukunft entscheiden“ herunter.


Topmanager-Blog

Wissen, wie man Karriere anpackt


Auf dem Themenportal Topmanager-Blog.de schreiben unsere Experten über die berufliche Neuorientierung von Topmanagern, befassen sich mit dem Thema Leadership und geben Ihnen praktische Tipps, wie Sie Ihr Netzwerk erweitern und aktivieren.

Topmanager-Blog

Wissen, wie man Karriere anpackt


Auf dem Themenportal Topmanager-Blog.de schreiben unsere Experten über die berufliche Neuorientierung von Topmanagern, befassen sich mit dem Thema Leadership und geben Ihnen praktische Tipps, wie Sie Ihr Netzwerk erweitern und aktivieren.


Top-Manager in beruflichen Umbruchphasen

Wie der Umbruch erlebt wird und die Neuausrichtung gelingt


Das Buch beschreibt den typischen Phasenverlauf von Emotionen und Kognitionen im Rahmen von beruflichen Umbrüchen von Top-Managern.

Neben den psychologischen Einflussfaktoren und den persönlichen Erfahrungen werden Erfolgsstrategien aufgezeigt, wie eine ungewollte Trennung erfolgreich gemeistert werden kann.

Das Buch ist unter anderem erhältlich bei:


Abberufung des Vorstands

Der Ton macht die Musik


Ein Trennungsgespräch ist vor allem für den betroffenen Vorstand eine herausfordernde Situation. Eine gute Vorbereitung auf das wie, wann und wo sind die Basis für eine faire und wertschätzende Trennung. Wir zeigen Ihnen, wie aus einem Trennungsgespräch eine Win-win-Situation entstehen kann. Darüber hinaus verraten wir Ihnen, wie der Aufsichtsrat sich auf ein Trennungsgespräch vorbereiten kann und welche Do’s & Dont’s es auf dieser Ebene zu beachten gilt.